■ 本报记者 李代广
“智本聚合，赋能共享”。8月18日，是中国人力资源日，在这个专为人力资源工作者设立的节日里，河南鲜易控股公司2016年度人力资源年会在公司综合能力平台三楼培训中心举行。
鲜易控股董事长朱献福，党委副书记王娟，鲜易控股副总经理张伟，鲜易供应链CEO郑瑞祥，外部合作伙伴、行业专家、各体系代表参加活动。
大会伊始，鲜易控股副总经理张伟女士为大会致辞并作重要讲话，张伟在致辞中指出，互联网+时代，人力资本需要以杠杆的作用推动企业的转型和升级，通过人力资源、人力智本、人力自本、去聚焦核心价值。强化内生力、建竞争力、打造富有活力和创造力的新型组织生态。在时代的浪潮中，鲜易人在各界同仁的和企业额度关注之下勇往直前，她要求，在新的格局下我们需要重塑新思维、重构新能力；重新定义人力资源的产品和服务，人力资源转型升级不断掀开新的序幕。
张伟在致辞时说，“在此我代表鲜易的HR：我们始终将以人为本作为我们工作的出发点和着力点，尊重人 、信任人、 激励人我们将把互联网的应用和技术去创新管理模式，去完善人才体系，去优化人才结构，激发释放人才动力；我们将把企业文化最为核心 ， 通过文化育人培养优秀的企业家精神和工匠精神，激发人力资本的潜能和价值；我们将把人力资源提升到人力资本的层面， 通过优化价值引领新常态，发展新经济，培育新动能；同样我们将会持续通过创新驱动战略践行开放创新的文化， 让企业产业行业共生共赢创造新生面向企业、 面向员工面向社会的成长和发展构建智慧生鲜供应链生态圈。”
本次年会分为三个篇章，第一篇章：前世今生，易路有你；第二篇章思维重塑，价值重构；第三篇章：跨界融合，共生共赢。
在表彰环节，围绕非人力资源的人力资源管理者、人力资源内部管理者、人力资源团队管理者三大类，他们共设立了九个奖项。
在授勋环节，公司党委副书记王娟、鲜易控股副总经理张伟分别为HR代表佩戴勋章。众品股份人力资源总监俎丹华女士介绍并发布了“人力资源共享服务平台建设项目、人才发展供应链项目、HR大数据平台升级项目”在内的鲜易控股人力资源的三大新品。
