创新的时代，创新的潮，创新的姿势最妖娆。
湖北省关于开展国有企业基层党建工作品牌评选活动开始了。
7月15日，中铁十一局党委转发湖北省国资委党委《关于开展国有企业基层党建工作品牌评选活动的通知》时提出，一、二、三、四、五公司各报送两个品牌，其他公司各报送一个品牌。
当天下午，正在云南省普洱市开会的玉磨铁路项目部党工委书记，突然发现公司纪委副书记兼组织部部长杜萍通过QQ留言，要求将原来平阳项目部开展的《一线职工上讲坛》(简称“职工讲坛”)和三淅项目部的“我的‘得意之作’分享‘宴会’”系列套餐作为推荐品牌。
2010年，“职工讲坛”活动推开后，在当时的山西平阳高速公路和社会上引发了强烈反响，多家媒体也相继报道或推广了这一经验，《工人日报》更是在二版先后多次以图片新闻或消息等形式报道了这一做法，全国总工会主办的《中国职工教育》先后多次刊发了“职工讲坛管理暂行办法”和“我们是怎样抓好‘职工讲坛’活动的”经验材料。中共湖北省武汉市委主要负责同志发现后，要求武昌区党委和中铁十一局党委调查核实后，推荐上报参加武汉市第六届宣传思想文化工作创新成果奖。后来，以各种形式出现的讲坛渐渐地在全国推广开来。
杜萍在留言里还提出建议，把在河南三淅高速公路开展的“我的‘得意之作’分享‘宴会’”(简称“宴会”)系列活动作为推荐申报项目。当时的三淅项目部，部门之间和施工队伍之间的组织管理和人文素质各有特点，优秀的太优秀了，一般的太一般了。
于是，三淅项目部党工委书记选择了从每个部门和每个人身上看“风景”。这个“风景”不是别的，正是各自身上不同的长处。让每个部门都把自己的得意之处亮出来，和大家一起分享，在分享过程中，相互学习，相互促进，取长补短，共同前进。
刚开始摆“宴会”的时候，大家并不看好它，对它的影响力、感染力和呼唤力，激发全员的学习力和进取意识有多大，都持有怀疑。发言席上，试验室主任、工程部长和测量班长……认真地与大家分享自己团队和员工的“得意之处”，其他同志也渐渐地被发言的同志介绍的经验所触动。两个原来被人们认为“就那样了”的部门也开始发生了变化。
有段时间，项目部党工委书记因事连续出差在外，“宴会”也因此一度中断了。合同部长和财务部长在QQ上对书记留言说，大家都觉得项目部最近好像缺少了什么。出差回到项目部后，项目经理肖江松见书记的第一句话就是：“有近一个月没有分享‘宴会’，我们还真的不习惯了。”看得出，“宴会”不但成了大家工作中寻找追赶目标或方向的阵地，而且成了生活中充电和相互交流的好去处。
2013年，全国总工会授予三淅项目部“2013年度全国职工教育培训示范点”，悉据，这是全国在建高速公路项目部第一家荣获这一称号。“2013年度全国职工教育培训示范点”的牌匾从浙江厂家寄到河南卢氏县朱阳关镇项目部后，项目部的一些小伙儿们纷纷跑到会议室，赶来和这个牌匾合个影。
三淅高速公路已经于2014年建成通车，没曾想，中国铁道建筑总公司党委宣传部负责人最近又专门联系该项目党工委书记，希望把三淅项目部围绕“我的‘得意之作’分享‘宴会’”而策划开展的一系列活动和在珠宝沟隧道策划设计制作的“与狼共舞，会拼才会赢”的宣传展板照片收集汇总后，发给中国铁道建筑总公司党委宣传部，拟将其纳入最近制作的基层党建创新APP视频，参加国资委组织开展的基层党建思想工作创新APP视频评选大赛，并在全系统推广交流。
2014年6月，习近平总书记在两院院士大会讲话上，引用《礼记·大学》名句“苟日新，日日新，又日新”的同时，语重心长地说“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。是一个崇尚创新的时代，而创新，不仅仅体现在科技和管理需要创新，要真正增强创新活力、生命力和影响力，还离不开党建宣传思想工作的创新。只有管理创新、技术创新和党建宣传工作创新有机融合，创新的姿势才能变得妖娆诱人，创新的记忆才能成为永恒!(郑传海)
