■ 《商周刊·交易所·商学院》编辑部
中国的经济建设，取得了举世瞩目的巨大成就；但同时，也积淀了举世公认的巨大难题。从中央提出2016年的三去一降一补任务，做出供给侧结构性改革等部署来看，全国经济,各地、各行业都需要“刮骨疗伤”。无论是属于高耗能的电解铝、钢铁制造，还是新兴产业的光伏太阳能和风电，以及造船和钢铁业中高端产品的硅钢，均被业界公认为“产能过剩”。
在资讯如此发达的当代，有大数据等众多决策工具支撑，企业却普遍决策失误，说到底还是经营管理者的问题，是人的观念陈旧的问题，是对信息不对称失控的问题。企业决策失误更多地是因为“外化”而不是“内生”，受风向影响却对现象背后的本质缺乏认识。宏观经济、微观经济理论，对企业家、职业经理人来说，缺一不可，否则，失败了也不会从自身找原因。
依据党中央、国务院深化国有企业改革，推行职业经理人制度，推进职业经理人队伍建设等有关文件精神，国务院国资委进行混合所有制企业改革试点，实施职业经理人制度，国资委全国职业经理人学会将在国有企业、知名民营企业中推行职业经理人制度、资质培训评价等工作，职业经理人受到各种所有制企业的青睐，有望通过职业经理人市场实现。
早在1990年，其时隶属于中国工业经济协会的《厂长经理报》，与隶属于国务院的《经济日报》联袂在渝举办了“中国90`企业发展战略与决策研讨会”，以“培养和造就庞大的企业家队伍”为己任，陪伴着鲁冠球、柳传志等第一代企业家一路走来。如今天，《厂长经理报》已更名为《企业家日报》。从适应新常态、把握新机遇、实现新的增长点来看企业家的需求，“培养和造就庞大的经理人队伍”，成为《企业家日报》新的历史使命。
建立企业社会责任体系
推崇企业家，是因为我们心目中的企业家与资本家有着本质的区别，虽然共同点是都拥有资本（所有权或使用权）并实现增值，但区别却在于是否遵纪守法：资本家为追求利润最大化不择手段，而企业家为企业的发展绝不会唯利是图。
推崇企业家，更因为我们心目中的企业家是习近平鼓励发展的中产阶级的标杆：企业家博弈市场，长于对整体利益把握，想得大，想得深远；讲大胜以德，拥有整合资源、合作共赢的心胸和包容的雅量；不但能谋事，更长于谋局，注重营造企业持续发展的势，不仅将企业打造成一艘可供股东和员工依靠而远行的大船；还崇尚功德，让更多的人受益，负有为社会创造财富的使命感，形成公认的企业家精神……这些都是一般民众不可能拥有、也无力承担的社会责任。
企业家，尽管其成功的历程各不相同，但对每一个希望成功的追赶者来说，无不具有启迪和教益。因此，企业家们不仅是实现中国梦的千万支主力军统帅，更是千千万万支生力军的良师益友。经理人需要企业家掌舵，青年人需要企业家的成功励志，政府需要企业家带动一方经济社会发展，配合有关方面，建立企业社会责任体系，便是创办《企业家日报·商周刊》的目的。
建设职业经理人制度和市场
职业经理人市场建设。让企业家和职业经理人都能顺利找到对方，需要研究机构、培训机构、中介机构搭建的职业经理人市场平台。一旦政府放手，亦如土地承包给农民一样，市场迸发出吸纳人才的巨大能量，需要人才的不是几百家、几千家企业，而是几十万、几百万家企业。如此巨大的人才需求，使职业经理人形成习近平鼓励的中产阶级中的一个特殊阶层成为可能。
职业经理人制度建设，是这个市场有足够多合格的职业经理人供企业挑选，并且是“长江后浪推前浪”式的职业经理人队伍形成的标准和保证。无论是最新理念的国企混合所有制，还是最传统的家族企业，挑选总经理或掌柜的都是关系到企业生死存亡的头等大事。制度建设的重要性不言而喻，而且刻不容缓。配合有关方面，建设职业经理人制度和市场，便是创办《企业家日报·商学院》的宗旨。
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