近日，蛋壳就业规划平台发布2016年1月的企业白领人才招聘分析报告，根据调研数据显示，2016年1月的竞争指数，继2015年四季度的指数，继续走升，整个求职市场竞争激烈，形势比较严峻。
从蛋壳就业统计的2015年的竞争指数来看，从第一季度的25．9、第二季度的30．1，到第三季度的33．9，以及第四季度的37．1，可以看出冬季求职市场呈现竞争加剧的趋势。
蛋壳就业认为，诸多交织因素的综合作用使得求职市场竞争激烈。经济大环境低迷，经济增速放缓，在多米诺骨牌效应下，大部分行业都遭受了经济下行的冲击，企业用人需求不旺，甚至很多企业开始大规模减员，释放的人力又提高了人力市场的供应。互联网行业整体发展势头看好，但之前对人才需求较大的互联网创业公司在2015年后两个季度深受资本寒潮的冲击，行业和公司发展陷入窘境，很多白领开始重新投入到人才市场中，导致人才市场的供需竞争指数持续升高。
针对当下的招聘市场现况,众多业内人士都对求职市场持悲观态度，认为经济大环境下，求职市场的激烈竞争短时间难以化解。资深企业运营专家、蛋壳就业规划平台创始人林祥说，纵然当下时节的求职市场呈现竞争加剧的趋势，但是企业和人才的信息不对称问题仍然很严重，企业和人才只有在沟通对接上做出更大的突破，才能充分消化存量人才。
纵然招聘市场巨头与新秀齐飞，可能够真正满足人才与企业无缝对接的平台依然泛善可陈。纵览当下招就业市场的迫切需求和职场用人“三观”的变化，蛋壳就业规划平台握市场先机而横空面世，其通过自身创新型的人才孵化培养机制，一方面既可为人才带来成体系的成长规划，使人才在适合自身的定制职业规划中，成长为适合企业的职场精英，另一方面，又能为优秀企业定向精准匹配适合该企业的各种优秀人才。蛋壳就业规划平台借助适合现代职场的创新招聘玩法，通过线下行业专项交流会、就业规划培训、企业人才高端沙龙活动等，高效助力企业与人才的交流和对接。
蛋壳就业规划平台，作为教育培训行业一个有圈子的就业规划平台，以人才与用人单位的切实需求及长远需求为出发点，利用自身创新型服务模式，为企业和人才搭建平台，解决人才与企业的信息不对称难题，缓解人力市场供需矛盾。
（东方）
