“红豆生南国，此物最相思。” 红豆集团，当代中国最具价值品牌百强企业，以一往无前的态度，于2014年率先成立人武部和民兵营，从而开创了中国大型民营企业基层武装建设的先河。红豆集团民兵营下辖3个应急连，共9个分队，整体人数达250多名，为建设幸福红豆提供了强有力的安全支撑和后勤保障。作为集团党委八大部门之一，集团民兵营的建设受到了集团党委的高度重视，完善企业武装力量被摆在了重要议程。民兵营在区人武部和红豆集团双重领导下，坚持发挥红豆党建特色，将党建工作融入日常工作之中，全面实行集团党建工作机制，为有效发挥党组织在民兵营中的政治核心作用提供了有力保证。
集团民兵营成立以来，深入贯彻新时期“军民融合式发展”战略，充分利用集团在党建、人武和民兵工作的传统资源优势，坚持把支部建在连上，坚持党管武装，构建民兵营党建工作与企业科学发展“五个双向”格局，较好发挥了兴武强军的保障作用、维护稳定的配合作用和服务发展的骨干作用，在新形势下把党对民兵的领导落实在基层，有效促进了企业发展和武装工作落实，形成了国防后备力量建设与经济社会发展融合共进的良好局面。
建章立制，是工作开展的基础。红豆人武部自成立以来，就将制度建设放在首要位置。他们注重用党的制度优势提升民兵营管理科学化水平，坚持民主集中制，坚持党的选人用人制度，坚持监督考评制度，民兵营干部任免全面推行企业管理层人员竞争上岗；同时，借鉴现代企业管理理念来提升党建工作水平，使党建目标定量化、工作任务具体化，实施过程规范化、绩效考核精细化，促进党建工作的科学发展和创新发展。在此基础上，完善了《人武部工作职责》、《战备值班制度》、《民兵活动制度》、《战备物资器材管理规定》等制度规定，优化了工作流程，推进了制度化和规范化管理。
人武部十分重视企业员工的思想教育工作，通过集团党校及红豆大学搭建的平台，积极做好民兵干部的培养和培训工作，协助抓好企业员工的国防教育。民兵营坚持用社会主义核心价值体系和“诚信、创新、奉献、卓越”的企业精神融合一体，继承发扬企业特色党建文化，凝聚起强大精神力量。利用红豆电视台、红豆党报和灯箱等载体，将国防教育引入民兵营，打出“兵”的旗帜，亮出“兵”的牌子，融入“兵”的精神，使“特别听党话、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”成为民兵的自觉追求，给企业文化注入了“忠诚、使命”的元素。此外，通过组织民兵参加国防宣传、歌咏比赛、主题演讲等活动，将国防教育寓教于乐，丰富了企业员工的文化生活，塑造了健康向上的精神风尚。
在企业民兵队伍的建设上，人武部抓好军事训练，平时组织民兵站岗护卫、治安巡逻、战备值勤等任务，在急、难、险、重任务中充分发挥骨干带头作用。“党员素质必须不断锤炼，这样才能提高民兵营战斗能力，打造一支素质过硬的队伍。”比出来的党员骨干，育出来的党员品德，干出来的党员样子。不断锤炼党员素质，提高战斗能力。2015年6月27日，正在检查江苏省无锡市红豆集团民兵战备工作的上级军事机关领导，临时决定拉动演练。不到20分钟，247名基干民兵齐装满员集结完毕，民兵党员全部站排头……领导赞许，红豆集团民兵党组织建设坚强有力，这样的民兵队伍什么时候都能拉得出、战得胜。
2015年6月29日19时30分，锡山区东港镇秦新村张缪舍塘河段出现3处管涌、河水倒灌等险情，情况十分危急。关键时刻，红豆集团民兵党员将党旗插在最险要的地段。面对洪水倒灌、流速加快、管涌不断扩大等不利因素，他们成立党员突击队，采取围堵和加固等措施，带领100多名民兵连续奋战3个多小时，将多处险情排除。在场的地方领导说：“关键时刻，党员骨干就是顶梁柱。”
每周二、四、六进行队列训练和体能训练，每月不定期开展紧急集合演练，每年结合安全生产月活动展开消防演练，结合消防日活动开展消防运动会，有力地促进了各项技能的提高。同时，企业在遴选干部、招收员工时，也将他们放到民兵营进行培养锻炼，接受党组织教育和军事训练，提升思想政治素质、体能素质和管理水平，考核合格后再上岗，保证了民兵营和企业各类人才双向培养、共同发展的良好局面。目前红豆集团人才济济、蒸蒸日上，企业正向千亿红豆、幸福红豆和缔造“跨国百年企业”目标不断奋进。
展望未来，红豆集团人武部在集团党委和上级军事机关的双重领导下，大胆创新，扎实推进，正以昂首阔步的矫健步伐，迈向一条大型民营企业基层武装工作的崭新大道，开创了中国大型民营企业兴武强企新路径。 （小可）
