据参考消息网报道，鸿海科技集团（又名富士康）一直依靠中国的廉价劳动力进行iPad和iPhone的批量生产。现在，这个全球高科技代工企业计划用数千台机器人来代替人力操作。此举受到了经济学家，甚至是一贯持批评态度的劳工权益团体的好评，他们表示这将为鸿海集团节省资金，并能缓解工作上的纠纷。
据美国之音电台网站3月10日报道，鸿海公司在大陆的工厂雇用了约100万名工人，为世界电子业巨头组装产品。但是该公司CEO郭台铭上个月说，鸿海公司将用大约3年时间使70%的生产线实现自动化。他说，此举将以机器代替人力，提高生产效率。
市场分析公司高德纳公司的首席研究分析师王菊梅说，自动化是鸿海公司无法避免的一个趋势。她表示，公司的一部分制造过程要用机器人来替代，这是可以理解的。而且主要供应商苹果公司也是朝这个方向发展，所以此举将迎合顾客需求并削减未来的劳动力成本。在未来10到20年，公司不可能只使用人力劳动力。
报道称，在中国薪资普遍上涨的情况下，很多国际大企业都将生产线转移到东南亚，富士康面临严峻的竞争环境。去年中国大陆薪资上涨13%，东部沿海的工厂则出现工人短缺，高昂的生活成本使得很多工人都迁移到便宜但不太发达的内陆城市。以制造业为主的外国直接投资去年增幅很小，只有2%。
台北元大宝华综合经济研究院董事长梁国源说，鸿海这种规模的公司必定需要实现自动化。他表示，鸿海是一个巨大的制造商。在工人短缺和工资上涨的环境之下，公司必须向自动化的方向发展。
总部位于香港的监督组织“中国劳工通讯”的发言人郭展睿说，与过去相比，越来越少的工人想去鸿海公司工作。他说，人们现在希望在学校获得更高的学位，或是随着中国大陆经济多样化而选择不同种类的工作。他说，现在再也没有工人排着长队想来富士康工作了。很多工人都去其他地方找更好的工作。中国大陆人口增长放缓。越来越少的人选择离开学校直接去就业。很多人都希望能上更多的学，而也有更多不同于工厂工作的其他就业机会。 （凤凰）
