■ 本报记者 喻永国
在这次对奥特林宏公司董事长邱吉林专访时，他正在和公司高层忙碌着新公司的开业：他和公司高层亲自指挥展场怎样布局，亲自挪动展场的每一张桌椅，力争展场的布局更趋完美。匆匆忙完这一切后和记者聊天的第一句话便是：奥特林宏力争完美，并在懂得感恩中发展。
面对大环境
转变营销模式 服务至上
近来，在以习近平为总书记的党中央倡导节俭的大环境下，一个专注日用品礼品销售的企业无疑多了几分困难。面对经济总体下滑的大环境，礼品销售企业怎样发展？面对困难邱吉林选择了迎难而上，他经常和公司高层商榷应对措施。经过一大群公司销售精英的集体智慧，他们选择从营销模式开始转变，从传统的销售模式转变到新、奇、特、快、时尚。力保产品新颖、奇特、时尚，以很快的速度把好的产品投放市场。不仅如此，在他看来，一个销售为主的企业，怎样做好服务也是关键性的环节。为此，他和他的公司员工甚至高层专门走访客户，客户有着怎样的需求，怎样的礼品才更符合消费者的审美？把客户的意见亲自反馈给厂家。为此，他的礼品总是在很多大型场合让人耳目一新，深受消费者和客户喜爱。所以，即便是在市场大环境很多公司业绩下滑的2014年，公司的年销售同比2013年仍然上升了17.9%。
在他和他的团队的努力下，2013年，公司7000平米的专业物流配送中心建成并投入使用，2015年1月23日，公司将整体搬迁至金牛区万达广场甲级写字楼C座15楼，展厅面积约600平米。不仅如此，在完善前期优势的厨房、杯壶及针织用品的同时，新增陶瓷、玻晶大类，进一步扩大公司在川影响力，竭力打造金牛万达商圈多功能精品居家生活馆。这对于任何公司来说无疑是成功的。
发展： 有一股永不服输的精神
熟悉他的人都说，邱总总是有着一股不服输和积极向上的精神。是的，人人都在议论，这两年经济如何如何萧条了，发展经济如何如何困难了。但他却不这样认为，在他看来，一个人只要努力，没有克服不了的困难，困难只有吓倒那些畏惧困难的懦弱者。
据了解，此次升级装修、新进商品采购等预算费用达500万。在当前国际、国内金融市场不景气、终端实体店、零售KA日趋萧条的大环境下，很多贸易公司选择原地观望或小心谨慎地缓步发展。但是奥特林宏却偏偏在这个时候迎难而上，投入大量资金选择公司整体升级。这是邱吉林董事长经过全面慎重地分析考虑后做出的决定，这个决定代表了邱董勇往直前的决心，也代表了奥特林宏要一步步走向强大的坚定信心！他说，社会始终是进步的。你退却，困难就会对你步步紧逼。对此，他得出了经验：不管面对怎样的困难，以一种冷静、理智的心态想办法来克服它至关重要，不管成功还是失败，都以平常的心态面对，只要冷静处理，一切困难都可克服。
解读团队合作：一种奉献精神
在他看来，一个人的成功，离不开团队的合作。在他看来，所谓的团队合作，首先应该讲究积极无私的奉献精神。在一个团队合作，就需要崇尚雷锋、焦裕禄式的奉献精神。在邱吉林董事长看来，雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奉献。雷锋和英雄都不是超人，也没有固定的标准，其标准是随时代和社会的变化而变化的，在奥特林宏，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。
其次，团队合作讲究每一名员工都应该充分发挥他的能量。充分发挥自己的资源优势，借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与团队奋斗的最好形式。如果封闭自己，怕分工不均，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。就算你搞出来，也需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。在这点上，在他看来，采用抱团发展，战略合作，取长补短能取得事半功倍的效果，只有人去适应人、适应环境才是成功的关键。
团队合作， 你有时会感到公司没有你想象的公平。真正绝对的公平是没有的，你不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你不懈地努力，你的主管会了解你的。要承受得起做好事反受委屈，烧不死的鸟就是凤凰，这是奥特林宏人对待委屈和挫折的态度和挑选精英的准则。
感恩是一种企业社会责任
才能把质量和服务做好
在他看来，一个企业的发展，必须懂得感恩，并在感恩中成长。这是一个企业的社会责任，更是一种企业文化。
在他看来，一个人懂得感恩，才知道奉献，而一个企业懂得感恩社会，才知道把产品的质量和服务做到极致。特别是商业企业，服务永远是第一，不知道感恩就不知道提高服务，而奥特林宏公司的发展，就是因为懂得感恩才有今天的发展。
所以，在奥特林宏公司成立之初，邱吉林董事长就支助贫穷山区学生求学，到目前为止，已经有10多名学生在他的支助下完成学业。不仅如此，在5.12汶川地震、4.20雅安地震中，他都号召他的员工并亲自到灾区抗震救灾，并送出救灾物资。
他说我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。
