进入8月份后，淮北矿业双龙公司从强化干部执行力入手，大力加强安全管理，开展安全质量标准化、文明创建、劳动纪律等工作全面大排查、大整改活动。
双龙公司新一届领导班子认真查找不适合公司安全发展的思想、制度，以及现场管理中存在的问题，进一步提高各级领导干部工作执行力和落实力，力争在较短时间内摈弃以往松散的状态，统一思想，振奋精神，重塑双龙公司良好形象。该公司从干部的思想作风入手严管理，狠抓工作的落实力度。利用多种会议教育引导广大基层干部端正工作态度，以身作则抓好各项工作落实。针对目前公司经营困难的实际，要求干部职工认清形势，深挖内潜，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与稳定的关系，把安全发展理念提升到一个新的高度，求真务实，严格落实各项规章制度。认真学习贯彻今年以来集团公司及双龙公司下发的各类文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，转变观念，求真务实，把每一项制度都落实在工作中。同时认真梳理在安全责任管理、现场措施落实、职工文明行为养成等方面与当前机制不相符的地方，找出薄弱点，理顺各项管理工作的层级职责，严格追究不落实的人和不落实的事。
为认真吸取事故教训，狠抓现场，强化工作落实力，公司利用安全办公会等传达了许疃矿“8·23”顶板事故的原因、经过及处理结果，要求全公司干部职工都要时刻绷紧安全弦，继续加大安全质量标准化提升力度，加强顶板管理，规范职工行为，督促其按章作业。同时要求干部职工结合岗位职责，加强执行力与责任心，群策群力，查找本岗位在人、机、环管理中存在的隐患等，跟带班干部要切实负起责任，跟班到位，把控现场管理，全力以赴确保安全生产。
（赵素萍）
