■本报记者 何沙洲 通讯员 陈永刚
为进一步巩固和检测全局干部职工贯彻“三治理三激发三增加”作风建设专项活动的成效，继续鞭策全局上下深入推进作风建设专项活动，有效提升干部职工安全生产监督管理的能力和服务水平，四川宜宾筠连县安监局按照县作风建设领导小组的安排和该局“三治理三激发三增加”作风建设专项活动实施意见的安排，日前全面组织开展了“三治理三激发三增加”作风建设专项活动第二阶段知识测试。
本次测试主要分为两部分进行，其中公共知识部分以20分钟为限限时答题，业务知识部分以40分钟为限限时答题。在考试过程中，安监局作风建设领导小组组长、副组长对本单位测试工作进行了现场监考巡视，全局干部职工严格遵守考试纪律，积极认真独立完成答题，未出现任何违反考试纪律的情况，整个测试取得了良好的成效。
参加本次知识测试的干部职工共计54名，折合平均成绩在97分以上，其中公共知识部分平均成绩为96分，业务知识部分平均成绩为98分。安监局负责人认为，总体上看全局干部职工能深入认真贯彻落实作风建设专项活动，并积极学习相关业务知识和专项活动知识，切实以活动为契机，努力提高自己的业务能力，切实转变作风，密切联系群众，严格安全监督管理，有效维护当前全县安全生产的良好形势。
又讯 为进一步增强驻矿安监员搞好安全监督检查工作的责任感和紧迫感，落实驻矿安监员考核制度和规范技术津贴发放，努力打造一支业务过硬、作风扎实的驻矿安监员队伍，不久前，筠连县安监局按照《筠连县煤矿驻矿安监员管理办法补充规定》的安排部署，组织全县36名煤矿驻矿安监员进行了煤矿监管相关知识考试，考试过程中，县安监局、县委县政府督查目标办、县监察局矿监办组织人员进行严格监考。各驻矿安监员结合平时所学的业务知识独立认真完成试卷。
驻矿安监员考试结束后，将按照“公平、公正、公开”的原则，集中组织阅卷，对考试合格者按相应等次发放技术津贴，考试不合格的进行待岗培训且不享受技术津贴补助，直至合格。安监局负责人表示，通过开展驻矿安监员业务考试，以考促学、以考促训，进一步提高驻矿安监员的业务水平和监管能力，更好地履行驻矿监管职责。
