1至9月份，兖矿集团东滩矿综机安装工区安全优质高效地完成3个工作面安装， 3个工作面撤除，并有两个工作面正在安装进行中，总体工作量和去年全年的工作量相持平。特别是进入7月份以来，他们兵分三路，分别负责两个工作面的安装和一个工作面的撤除，这在建矿以来都是前所未有的。
面对繁重的安撤任务，作为主战单位的综机安装工区精心筹划，勇克困难，为应对紧急任务和复杂任务积累下实战经验。
超前想到，提前做好
区长孙汝刚和书记商孝民是综机安装工区“土生土长”的老员工，都是从工人成长起来的管理人员，有着丰富的实战经验和科学的管理方法。“安全是动态的，问题是动态的，现场施工环境是复杂多变的，我们能做的就是把一切问题超前想到、提前做好。”区长孙汝刚说。
以1304工作面为例，撤除过程就遇到了相当大的困难：设备超高超宽，防灭火任务重。为给防灭火工作争取主动，撤除工期比较紧张。特别是设备超高超宽，需要竖立装车，部分部件到达井口后还需要倒换车辆，工作量相当大。他们根据积累的撤除经验，结合这次的实际情况，迅速制定了工作措施。50天里，他们不仅顺利完成了1304工作面上132组常规支架、7组端头支架和运顺2组特大型超前掩护支架的撤除工作，同时还撤除了转载机、破碎机和前、后部运输机等大型设备。在安全管理和施工效率上，创造了该矿撤除此类型工作面的最好成绩。
针对综采面在撤除液压支架后，遇到顶板下沉出现碎煤、碎矸，导致下落的顶板内空隙压死，无法让风流通过，迎头温度升高的实际，孙汝刚凭借多年积累的工作经验，用废旧的管子或工字钢预留通风道，自创了一套行之有效的撤除综采面设备预留通风道施工工艺，不仅使废旧物资得到重复利用，而且使面内温度始终保持在25℃-26℃左右，给施工人员提供了新鲜而凉爽的空气，防止了有毒有害气体聚积，现场作用发挥显著。
强化培训，注重提高
职工队伍是打赢胜仗的坚实基础。综机安装工区涉及十几个工序，职工在操作技能和安全技能上必须过硬。
该区特别注重职工技能培训的强化和再加强，特别是新型综采设备、机电运输等方面。以实学实用为原则，他们自主编写培训教材，每次安装新型综采设备前，组织职工现场学习，并注重“传、帮、带”，鼓励职工自主创新，提高队伍处理应急问题的能力。职工闫荣峰针对撤除工作面设备时因销子变形导致撤除困难的实际，积极动脑筋想办法，用24mm的螺纹钢和自做铁块制成大小不等、各式各样的撞锤，在现场发挥了很大的效用。
每月月初和每周周末，该工区都召开隐患排查治理专题分析会，党、政、技负责人结合现场实际，分析和预测由于施工环境变化可能引发的安全隐患、人的不安全行为、设备物料存在的不安全状况，及时制定详实的纠正预防措施，确保防患于未然。每天班前会，严格执行班组和区队两级安全不放心人排查制度。施工现场严格执行《手指口述“三位一体”安全确认制度》，对查出的问题和隐患，及时整改、复查、验收和处罚，实现了真正意义上的不安全不生产，以安全促生产。
“保勤”措施，贴心关爱
虽然有诸多兄弟单位的职工伸出援手，但对于有着150多人可供支配的综机安装工区来说，人手依旧十分紧张。为此，他们积极采取多项措施，最大限度地调动职工的工作热情。
实施“保勤”措施是他们的无奈之举，也是该阶段保证安撤工作顺利进行的必须。他们提出主动奉献工休，副区长王文华身先士卒，主动带头，每当有两个面同步安装任务时，他便主动带领七八名职工接掌一个工作面的安装任务，每月下井二十七八个，为保证工期完成起到了很好的引领作用。同时，为保证职工上岗不分心，他们尽全力解除职工的后顾之忧，如为解决赶班职工路途中的安全问题；每月一个机动轮休，专门解决职工必须本人需要办理的事情；一年两个班算作出勤，在自己、妻子或父母等亲属过生日时使用；不论是职工婚丧嫁娶，还是喜添人丁、有病住院，或是家庭闹矛盾，党政工负责人必须前往探望慰问或祝贺，并在职工返班后，安排其在地面工作3天，稳定情绪后，再下井。一系列贴心的措施让职工备感温暖，仅三季度，全区奉献工休800多个。
（袁 媛）
