山东兖矿集团南屯矿通风工区综合大班班长张彦宽发挥党员率先垂范，在创先争优活动中，以实际行动诠释党员的风采。他以优秀的品质和过硬的技术，为矿井通风工作和安全生产做出了突出贡献。8月12日，该矿举行张彦宽荣获“五一劳动奖章”颁奖仪式，向全矿职工家属发出了向张彦宽学习的倡议，全矿党员干部迅速掀起了“学先进、赶先进、争先进”的热潮，将创先争优活动引向深入。
多年来，南屯矿通风工区综合大班培养出了无数优秀职工。1990年，职工杨茂伦获得全国瓦斯检查工技术比武第一名。现任班长张彦宽秉承优良班风，于2009年10月在全国煤炭行业职业技能大赛中获得瓦斯检查工技术比武第一名，被授予全国“五一劳动奖章”荣誉称号。他所在班组多次被集团公司评为“五好”班组、矿创新示范岗等多项荣誉称号，这个被矿广大职工誉为“金牌班组”的综合大班，在创先争优活动中演绎着许多精彩故事。
“火车头”的力量
——我是党员向我看齐
“我作为一名班组长，也是一名党员，一定要保证‘火车头’的力量，发挥好‘火车头’的作用！”张彦宽以实际行动诠释了党员敢于叫响“我是党员、向我看齐”，真正做到“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”。
综合大班主要负责矿井通风系统的优化调整，采空区防火检查，通风设施的检查维修工作。“通防无小事，通防事故就是大事故”这一安全理念已牢固地树立在张彦宽的思想中。他身先士卒，带领大家积极深入现场，勤跑多查，研究琢磨通风网络。他利用均压调风技术理论和煤层自然发火预测预报方法，在多个综放工作面和煤层掘进巷道煤炭自燃发火治理过程中起到积极作用。为优化矿-432水平通风系统，实现大小槽煤配采，他带领综合大班测风员、木工等认真学习通风系统调整措施，分析研究-432水平生产布局，并根据现场实际情况，克服了巷道断面小、高度低等诸多不利因素，提出合理化建议，改进施工工艺，高标准、高质量地完成了通风设施的建筑、安装，确保了通风系统的稳定可靠，圆满完成了-432水平通风系统优化工作，使-432水平通风系统达到了最优状态，满足了矿井生产需要。
榜样的力量
——万紫千红满园春
“一枝独秀不成锦，万紫千红满园春”，张彦宽成了人人打拼赶超的标杆，班组形成奋发学习、争做排头兵的浓厚氛围。班组成员有2人获得了高级技师资格，一人获技师资格，10人获得高级工资格。
“小风神”王东宁——测风员王东宁是矿“优秀岗位能手”。他每天都要对通风系统排查一遍，每条巷道需要多少风量、瓦斯情况如何都了如指掌，细微变化都逃不过他的眼睛。有一次，7315泄水巷因风机停电造成盲巷内瓦斯积聚，控制该条巷道风量的调节，因调节撑杆固定不牢脱落造成调节风窗关闭，当风机来电后现场工人直接开启风机，由于回风流风量减少，风回不出去，造成风机喝循环风，当时风机处瓦斯浓度达1.8%，CO2浓度达4.5%，O2只有12.5%。王东宁赶到现场发现情况后，立即进行处理，消除了隐患，避免了一次可能发生的重大事故。
“能人”尚玉成的技能——尚玉成是测风组的组长，是综合班有名的“能人”，今年被矿评为十大杰出青年技工。搞小发明、小创新是他在工作中常做的事。对井下盲巷、密闭墙设立安全警示标识，把栅栏染成红白色，使通风设施达到标准、规范、醒目，在密闭的注浆孔、观测孔的封堵方式进行革新，避免了往采空区里漏风的现象。在风门闭锁装置上进行小改造，使风门闭锁更加灵活可靠，避免两道风门同时打开造成的风流短路和通风系统的紊乱，确保了工作面和其他地点的正常供风。
“盗火者”曹利明——曹利明是防火检查组组长，小组3名成员人不多，可管的事情不少，全矿200多道密闭气体情况，所有巷道、采掘工作面气体情况都是他们的检查范围，责任重大。9302工作面由于推进速度慢，采空区内遗煤较多，给防火工作带来很大困难。为有效控制工作面采空区发火，他对9302采空区内的气体每天进行检查和取样分析工作，根据结果并结合对工作面通风系统的分析，采取了在保证工作面通风安全的情况下，适当调整小工作面供风量，同时加强工作面的注、洒浆质量的办法。通过采取上述措施，有效地防止了采空区的自然发火。
“情感和谐”的力量
——促班组的凝聚力
“我干了一辈子煤矿，就是在我们综合班没有干够，伙计们在一起，团结和气，工作再累，但心里高兴。”有名老工人退休时颇为感慨的一句话道出了他对班组深厚的情感。在张彦宽班组内部有条不成文的规矩，只要是班组职工，无论是喜事还是遇到困难，都要以班组的名义组织庆贺、看望或帮助，这些亲情式的管理方法促进了班组的团结，增强了凝聚力和向心力，有效调动了班组成员的劳动积极性。在工作上，无论是哪项工作，哪个工种需要帮助，他们都会抽出人员进行帮助，无论是白天黑夜，只要是通风工作需要，都是随叫随到，感情的投入促进了班组建设，以及全区通风各项工作的整体健康发展。（杜长芬）
