“海尔过去的成功，是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂，是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。”海尔总裁张瑞敏曾经这样评价企业文化。而作为内蒙古双欣矿业有限公司在矿井未投产之时，就广泛征集企业文化理念，用文化理念来铸就企业之魂。
双欣矿业是淄矿集团在内蒙古鄂尔多斯市建设中的一家企业，设计年产500万吨，公司从2008年10月开始动工建设，矿井现已初建成效，生活、办公等地面基本设施建成并投入使用，井巷工程进入首采面顺槽，预计明年一季度矿井进入试运转阶段。随着该公司建设的深入推进、规模逐步扩大、人员逐渐增多，如何提高员工综合素质成了公司亟待解决的一大课题。
“我们广泛开展安全文化理念征集活动，目的是激发员工关心企业、心系安全、参与管理的热情，让员工在企业文化的感受下‘强身健体’，促进素质提升，使企业的安全文化真正成为群众文化，让文化建设与企业建设同步并举，为建立本质安全型矿井提供有力保障。”该公司党支部副书记栾兆鹏介绍说。从8月初开始，双欣矿业以征集安全文化理念为突破口，营造安全生产良好氛围，促全员素质再提升。
此次征集活动内容以突出“转方式、提素质、创佳绩、促安全”这一主题，本着“立意新颖、语言凝炼、寓意深刻、易于传播”这一思路，围绕安全目标愿景、安全核心理念、安全价值观、安全哲学、安全道德观、安全预防理念等12个方面进行征集。为了使这次征集活动取得实质的效果，他们充分利用该公司的《工作动态》深入宣传，力求达到全员参与、群策群力的实效。
“人是安全的核心，物是安全的基石，系统是安全的依靠，制度是安全的保障。”这是8月12日双欣矿业有限公司办公室征集到的一条安全理念。截至8月15日，该公司共征集了安全文化理念46条，他们将在8月20日对征集来的文化理念进行整合、提炼，选出最佳文化理念作为企业发展的不断追求的目标和动力之源。
“‘高起点，高标准’的建设目标，‘创先争优、勇创一流、艰苦创业、追求卓越’的建设愿景，丰富的企业文化底蕴，让我认识了这个企业，也让我坚定信念，我盼望已久的梦就落在这里，就落在这颗鄂尔多斯高原璀璨的明珠上——双欣矿业。”这是一名新近应聘到该公司的大学生，在感受双欣矿业一番欣欣向荣的景象后，在散文《梦落双欣》中的描述。
（王家海）
