如何使煤矿区队、班组安全教育活动更新颖、更有实效性？山东淄矿埠村煤矿各采掘区队八月通过开展“今日说法、安全看点、技能明星比拼”等安全活动，提高了职工安全素质，促进了安全生产健康发展。
“今日说法”进班会
“小胡，喷浆机距离迎头远怎么处理，有明确规定，你不前移不对，应该扣分。”“对，喷浆机距离迎头远不光浪费喷浆料，而且还不安全。再说，违反规定扣分又不是针对你一个人。”听到大家的指责，小胡惭愧地低下了头。
这是8月14日，笔者在该矿掘二队夜班班后会上看到的一幕。大家对这种形式美其名曰“今日说法”。
为了认真落实安全制度，消除职工心理疙瘩，该矿掘二队自8月份起，效仿中央电视台《今日说法》栏目，将各掘进小组班中出现的安全质量问题搬到班后会上，让职工依据《三大规程》、施工措施、事故教训等标准，对处理责任人是否合理进行“说法”，帮助有问题的职工分析原因，纠正错误，达到以理服人的目的。
“‘今日说法’，使我消除了被处罚后的抵触情绪，认识到了自己的不足，提高了操作技能。”对于“今日说法”的好处，胡安华感触颇深。据了解，截至14日，该队通过“今日说法”，已解决了6起安全问题事件，每一起都使职工心服口服。
该队队长魏加春告诉笔者：“《今日说法》带来了安全管理的民主化。通过这种方式，职工可在班后会上对问题进行分析，使发生问题的职工能够正确接受处理，同时，还可使思想上的不满情绪得到释放。”
“安全看点”受青睐
埠村煤矿掘五队职工每次到负责的122轨道上山和122皮带道两个迎头接班后，不用班长安排，便各自分头去整改问题、处理故障。
这些隔班下井的职工对现场问题怎么掌握得这么清楚？“这主要得益于我们的‘安全看点’，职工第一时间了解了现场情况，到现场后自然能直奔目标进行整改。”看到笔者疑惑的样子，该队党支部书记刘忠军说。
自8月份起，该队进一步创新安全教育载体，推出了班前“安全看点”教育法。他们对每天碰头会分析出来的现场变化地段、隐患问题、预测的危险等，及时更新到“安全看点”板块并显示在背投电视上，让职工来到区队就能看到当班现场的情况，方便职工在班前会上准确掌握迎头暴露出的问题性质、故障原因，了解当班需要的物件和整改技术，减少靠现场交接班诊断、定夺问题的麻烦。
“122皮带道迎头遇到淋水，施工时注意敲帮问顶，及时控制顶板。组长，咱们研究一下控制顶板的措施……”13日中班班前会上，职工张明远在学习室指着背投电视大声念完“安全看点”内容后，组长孟祥关同6名组员立马敲定了过断层改用加密钢带的支护方案。
“区队采取的‘安全看点’措施，防止了部分职工出现整改问题怠工现象，每班还可提前20分钟开工时间。”孟祥关高兴地说。
“技能明星”大比拼
8月15日早班，该矿采二队职工刘永发因在31210面支柱质量最优，被评为当日“技能明星”，奖励20元。
为了更好地培养技能人才，该队8月份在全队各班职工中开展每班一评“技能明星”活动。此项活动以工种为单元，每个工种每班评选1人，区队对技能明星奖励20元。为能评选出过硬的技能明星，各工种职工在生产过程中互相监督。收工时由班长和工种负责人逐一验收工作的质量，现场确定各工种当班技能明星。“我队自开展班评工种‘技能明星’活动以来，每天每个班都能产生5名技能明星。此项活动很好地调动了职工锻炼技能的积极性。现在，职工的操作技能明显强于以前，同时也促进了全队的安全生产。”采二队队长李庆国说。（刘连聪）
