□ 张雯 张伟
在刚刚召开的安徽淮北矿业孙疃矿第二届科技人才表彰会上，促运一区机电队队长白念勤荣获本届表彰会上唯一“权威技工”称号。矿长、党委书记亲自为他颁发荣誉奖杯、5000元荣誉奖金及一台笔记本电脑，在今后两年中，他每月还将享受500元的荣誉津贴。白念勤也因此获得了“金牌蓝领”的美誉。
今年49岁的白念勤，参加工作32年来，一直从事矿井机电维修工作，是名副其实的“老机修”。2005年初，白念勤调入孙疃矿机保科担任运转队队长。那时的孙疃矿正值基建期间，各项工作千头万绪。运转队主抓矿井“四大件”工作，负责全矿抽、压、排、绞四大固定设备的正常运转和日常维修工作，而新组建的十几人的机电队伍中青工人数就占3/4，随着生产工艺的不断更新、改进和全面升级，如何提高青工的业务技能，让他们尽快地担当重任对于白念勤来说已是迫在眉睫。
工作中，白念勤带着青工紧盯现场，紧盯生产关键环节，“手把手”地教他们如何发现问题、判断问题和解决问题。对个别青工，白念勤是不厌其烦地解释，直到听懂为止。班前会上，白念勤通过点名表扬的方式表扬该青工爱学习、勤钻研的精神，以激发更多青工的学技热情。他督促经验丰富的老师傅与青工签订“师徒合同”，充分发挥师傅传、帮、带的作用，以赵辉、徐夫超等为代表的一批优秀青工迅速成长起来，成为大家公认的“技术大拿”。2005年年底，白念勤根据多年工作实践，对主、副井窜绳法大胆创新：传统做法是用4台10吨的拉子将罐笼拉起，再用一台5吨的拉子拉首绳，每一次窜出的绳长最多300至400毫米，这样要把四根绳抽完至少需要六七个小时。白念勤利用平衡油缸的平衡原理在窜绳前把平衡油缸打压到底部，利用油缸缩短首绳的长度，再用拉子取代首绳链接器，再放压。白念勤还发明了防扭转的板卡，使之卡在首绳上，有效防止了首绳伸长打弯时伤人事故的发生。如今四根绳全部抽完只需3个多小时。白念勤创新的“主副井窜绳法”不仅降低了劳动强度，还大大提高了工作效率和安全系数。此项创新先后吸引多个矿井技术人员前来参观学习，并在集团公司得到广泛推广应用。在这一创新过程中，青工发挥了不可或缺的协调配合作用。
5年多来，无论是矿上的停产检修还是日常检修，“总指挥”的重担非白念勤莫属。今年6月11夜班，井下5台大泵同时出现“集体罢工”现象。当班值班员一看这阵势顿时吓得乱了阵脚，赶忙向科值班、矿调度汇报情况。矿上和科里先后派去两名机电工处理问题，都没查出问题根源。正值汛期，眼看着水位一点点往上涨，很快就接近警戒线，现场情况万分危急。已经入睡的白念勤接到电话后火速赶到事故现场，仔细排查后，他果断作出“真空泵异径变头处有异物”的结论。打开管路接头，大家果然发现有一团棉纱堵住了管路，致使真空打不上。清理干净、重新接上接头后，真空马上就打上去了，水泵恢复了正常运转，大家悬着的心才放了下来。
一分耕耘一分收获，5年多来，白念勤带领他的团队出色地完成了矿井各项检修任务，为矿井安全生产保驾护航做出了巨大贡献。机电队连续5年被评为矿“五好班组”， 白念勤本人多次荣获矿“优秀班队长”、“五好职工标兵”、“党员标兵”及淮北矿业 “五好职工”等荣誉称号。“我只是一名普通的技术工人，干好本职工作是我的职责，企业却如此厚待我，我没有理由不把工作干得更好！”面对鲜花与掌声，白念勤诚恳地说出了自己的心声。
