“我们要把企业发展的成果最大程度的惠及每一名职工，让他们体面生活、快乐工作，这是我们不可推卸的责任……”山东肥城矿业集团曹庄矿矿长张斌如是说。近年来，该矿一直秉承“发展靠职工、发展为职工、发展成果惠及职工”的思想，把坚持为职工群众办好事、办实事作为行动目标，在细节关怀中最大限度实现体面生活，努力提升职工的“幸福指数”。
该矿在不断提高职工物质待遇的同时，注重加大对职工“精神福利”的投入，让职工愉悦生活。该矿在社区中心修建了占地5000余平方米的社区文化广场，投入资金60多万元购置了20余种健身器材，安置在社区文化广场及各个主要活动场地，并在职工活动中心相继增设了乒乓球、扑克、象棋、台球等活动室。目前，该矿已拥有大大小小四个活动场所、一个老年门球场、两个篮球场，这些硬件设施的建设，极大丰富了职工的业余文化生活，真正实现了职工“健身有去处，娱乐有项目”。
改善职工休息环境，让职工舒心生活。针对职工单身公寓内人员增加、设施不统一、班次不一致等实际问题，该矿组织相关单位，严格按照“设施统一、室内公管、单位分区、班次一致、执卡进入”的标准和“行为规范化、生活成本化、娱乐集中化、管理宾馆化”的要求，对单身公寓进行了彻底改造，提高了职工的作息质量。同时，投入106万元为单身职工配备新的被褥、凉席、挂衣橱等物品，将公寓走廊和室内照明全部更换为既节能亮度又高的吸顶灯，在全力为一线员工提供优质休息环境的同时，也为企业吸引和留住人才提供了保障。
精心呵护职工生命健康，让职工安心生活。该矿把保障职工的身心健康纳入安全管理，实行职工健康监护制度，每年组织职工进行轮换体检，及时将检查情况记录在职工健康档案中，以便于及时掌握职工身体状况，有针对性地做好劳动调配、劳动保护及预防工作。同时，该矿还建立了育龄女职工“保健服务卡制度”，每年组织女职工进行妇科疾病的普查防治工作，并邀请相关专家来矿举办女职工卫生保健知识讲座，讲解医疗保健常识，进行医疗咨询服务，提高女职工的保健意识，使广大职工感到无比的温暖。“企业靠我发展、我靠企业生存”的理念，让广大职工自觉将对企业的感恩化成了具体行动。
件件实事、浓浓关爱，换来的是全矿职工在“体面生活”中感受到“幸福指数”的攀升，促使职工把更多的精力投入到了矿山的发展建设中，有力地促进了矿井的和谐健康稳定发展。截至2010年6月30日，该矿已实现连续安全生产3059天，同时也创出了“产量历史最高、进尺历史最高、精煤历史最高、销量历史最高，租赁费历史最低、储备资金历史最低”的好成绩。
（王 龙）
