中铁二十三局集团三公司注重为新员工上好岗前培训第一课，五名年轻干部以个人成长成才典型事例教育启迪新分配来公司工作的大中专毕业生，正确引导他们带着理想、感恩、感动、感情走上工作岗位。
三公司有近3000名职工，曾被授予“铁道兵老虎团”称号，重视人才培养，加快人才培养，继承和发扬铁道兵精神，是三公司特色文化之魂，一年又一年教育感召着一茬又一茬新吸收的大中专毕业生忠诚企业、热爱企业、扎根企业、奉献企业。近三年来，该公司从基层抽调20多名表现优秀大学毕业生骨干提拔担任机关相关部门副职，将机关30多名业务骨干委派到基层单位任职，120多名在基层工作的大中专毕业生走上副科以上工作岗位，31人光荣入党，2名同志被提拔为公司领导，组建了以大学生为骨干的工程队，让他们在重点工程、重点岗位、接受锻炼，促使其尽快成长，成为推动公司发展的有生力量。
面对今年新接收的150名大中专毕业生，如何正确引导其走好迈进社会的第一步，成为三公司党委加快人才培养步伐的重要课题；在三公司有多大的发展空间？怎样规划好个人职业生涯，是新员工们最想得到的答案。在今年公司历时三天的大中专毕业生岗前培训过程中，该公司党委从数百名近年分配到三公司工作的优秀大中专毕业生中，挑选出以公司副总经理总工程师董风杰、副总会计师兼发展规划部长林小刚、副总会计师兼财务部长黄玉银、公司办公室主任裴广锋、团委副书记兼党工部副部长刘跃等同志，以他们个人在三公司的成长经历，教育感召小师弟小师妹，形成一种无形的动力，影响着启迪着为其实现正确人生价值观追求美好未来。（李明春）
