为深入落实“关爱一线”的倡导和要求，多角度、全方位了解生产一线的工作情况，进一步转变观念，凝聚共识，迅速掀起“尊重一线、理解一线、服务一线、关爱一线”的热潮，推动各项工作健康开展，山东新汶矿业集团新巨龙公司于7月份组织开展地面员工“艰苦岗位拓展训练”活动。
该活动计划组织300余名地面部分单位和科室员工参加，历时11天。
7月13日，在该公司主要负责人的带领下，首批30人到井下体验一线艰辛，其中有5名女员工。
由于是第一次下井，乘坐副井罐笼时，大家在安监处有关人员的指导下，做着简单的保护措施，经过几分钟，平稳到达-810水平。
“井下也太舒服了，比地面还凉爽。”“这是因为这边是矿井的进风口，才比较凉爽，等会你就受不了了。”出了罐笼，大家带着疑惑向前行。
过了一中车场的电动风门进入1301下巷，温度迅速升高，在等其他人的间隙，工作服上已经被汗水湿透，脸上布满了汗珠，大家不停地拿毛巾擦拭着。“不比较不知道，一比较才知道我们那算不了什么。”选煤厂班组长梁宣一边擦汗一边说。
到达1301工作面后，有人已经喝光了两瓶水，“这要是在办公室啊，有空调吹着，我一天也就喝一杯水，可现在喝了那么多还想喝。”发运部小刘说。当听说现在由于是工作面设备的检修期，温度实际是班次中最低的时候，大家无不表示惊叹，无不对井下员工肃然起敬。“刚才还是光走着进来，还没干活呢，我都觉着累的够呛了，上井后我得吃3个馒头，井下的员工真不容易啊！”切实的感受让大家油然产生出关爱之情。综放工区党支部书记李朝海对大家说：“目前工作面作业正在试行‘四六制’，员工的劳动强度相对‘三八制’已明显降低。”
他们离开1301工作面，进入1302掘进工作面，这里的管线吊挂、物料摆放等质量标准化的场景进入大家的视线。“上井后我们的标准也要改改了，井下都那么好了，我们应该更好才是。”后勤工区副区长张英俊说。女员工们则一致表示：“井下工作那么艰辛，作为女同胞不可能有机会到一线帮他们一把，只有依靠干好自己的本职来奉献一份爱了。”
此次活动行程共万米，通过走进一线、走进基层，触及心灵，实施教育，促进换位思考、相互理解，推动企业更好更快地发展。（欧阳宝塔 郭立众 陈洪瑞）
