特变电工衡阳变压器有限公司在企业文化建设方面每年都有创新，在前两年他们组织员工先进人物事迹报告下班组之后，今年公司党委、工会又专门为企业各类先进人物出书立传，目前的“衡变先进人物事迹汇编之二”已编辑出书，这是衡变在企业文化建设方面又一个新的创举。
企业文化建设是一个长期、系统、不懈的工程，需要不断地充实，不断地锤炼。衡变公司党委把企业文化建设作为企业思想政治工作的主要内容，根据企业发展中的实际情况，注重抓好企业文化的创新，通过不断地创新提炼出具有自身特色的文化内涵。这次他们由员工主笔编写的“先进人物事迹汇编”中编入了30多位员工的各类先进事迹，在编写过程中他们又专门请了几位衡阳日报的具有较高写作水平的记者进行了修改。让员工当作者，用员工的语言写员工的事迹，就是要让所有的员工通过不断学习，吸收一切先进思想、先进技术、先进文化，并锻造出以创新为核心的开放式企业文化体系。
企业文化的内涵就是人的价值高于物的价值、集体价值高于个人价值、社会价值高于企业价值。它的基本特征是和谐、务实、合作、创造价值。这次编写的先进人物中，他们中有生产能手、有技术标兵、有爱岗敬业的模范、有市场开拓干将。通过他们，从各个方面把特变电工的“四特精神”进行了升华，通过他们的事迹汇编发放到班组，让所有的员工都能在先进人物的身上吸收这种优秀的、先进的企业文化，在企业掀起一个你追我赶，争当先进的良好局面，对调动员工的积极性都会产生巨大的作用。
衡变通过为员工出书立传，极大地调动了员工们的积极性，收到了很好的效果。今年4月11日，由中国机械联合会组织中国电力科学研究院、国网电科院、沈阳变压器研究所等20多家科研院所的领导和专家聚集衡阳，一致通过对衡变公司12项新产品的国家鉴定。4月18日，20多个国家驻华大使及参赞和全国电力系统的领导、专家300多人，共同见证了由中国机械工业联合会主办特变电工衡阳变压器有限公司的新产品新技术发布会。会上，衡变公司通过国家鉴定的12项新产品向国内外正式发布，其中两项新产品被鉴定为“国际领先”水平。6月18日，由衡变公司自主设计、制造的首台新疆吐鲁番变电站单相自耦750千伏特高压变压器，一次性通过全部出厂试验和型式试验项目，各项技术指标均优于技术协议要求，发往新疆吐鲁番。7月3日，公司首台±500kV直流换流变压器又一次性研制成功。
目前衡变公司正全力完成好下半年的工作任务，全体员工热情非常高涨，通过先进事迹的学习，学先进、赶先进、加快企业发展正成为衡变的主流，企业文化的力量在衡变得到了充分的体现。
（肖锋）
