本报讯（记者 宗毅） 记者从日前召开的安徽省煤矿安全生产宣传工作会议上获悉，近年来，按照省委省政府提出的淮南矿业集团为建成千亿规模新型能源企业的发展目标，该公司提出以科学发展观为指导，遵循发展先进生产力，保护生命、保护资源、保护环境的发展方式，坚持宣传工作企业本质化方向，努力为企业安全发展、创新发展、和谐发展、建成千亿元规模新型能源企业提供舆论支撑和思想保证。
坚持宣传工作企业本质化方向，既是淮南矿业集团公司党委对宣传工作提出的高目标，也是做好宣传工作的内在要求，按照这一目标和要求，淮南矿业集团宣传工作中着力实现三个方面的转型：一是从过去计划经济时期政治色彩很浓的做法，转为市场经济条件下企业本质化的宣传；二是从直接套用照搬政府模式的做法，转为具有本企业特色的安全文化建设；三是从一定范围内存在“两张皮“的状况，转为宣传工作与安全生产技术经济一体化运行。
一、突出瓦斯治理。淮南煤田是全国典型的高瓦斯煤田和瓦斯治理难度最大的煤区之一，历史上是瓦斯事故重灾区。瓦斯治理是企业的难点，也是宣传工作的重点。近年来，公司按照集团公司创新的《瓦斯治理理念二十条》，采取多种宣传形式，引导全体职工从思想源头上逐步树立“瓦斯事故是可以预防和避免的”、“瓦斯超限就是事故”、“可保尽保，应抽尽抽”等理念。治理瓦斯，严管干部是关键。公司从端正各级管理人员的安全管理思想出发，提出“安全是各级干部最大的政治，治理瓦斯是重中之重”，通过深入开展学习实践科学发展观活动，对各级管理人员提出了安全管理20条刚性要求，引导各级管理人员从形式科学价值观方法论的角度端正思想认识，从形成严细实作风的角度转变工作方式，提高安管理的前瞻性和有效性，近10多年来，公司杜绝了瓦斯爆炸事故，百万吨死亡率由2001年前的4.01，已降到目前的0.12。
二、突出技术创新。创新是企业发展的灵魂，是企业进步的动力，也是煤矿企业在安全生产上实现长治久安的根本保证。公司坚持全过程跟踪技术创新，注重发挥宣传工作优势，努力营造“技术创新是企业发展的基石，尊重人才是企业创新的关键”的舆论氛围。
三、突出行为规范。人的行为是否规范，直接关系到安全生产，直接关系到职工生命安全。公司按照“塑造本质安全人”的要求，注重把宣传工作向提高职工安全素质上延伸、向规范职工安全行为上拓展。从2005年开始，由党委宣传部牵头，在井下职工中全面实施以“三个一”“三同时”为主要内容的班前强制性安全教育培训。“三个一”是：每天学习一题安全知识每周学习一个事故案例，每月进行一次安全考试；“三同时”是干部职工同时参加培训，同时进行考试，同时进行奖惩。
四、突出文化建设。一个企业创造物质财富的过程，同时也是创造精神财富的工程，这个精神财富实质上就是企业文化，而煤矿企业文化和核心就是安全文化，多年来，公司借鉴其他煤矿企业经验，结合淮南煤矿实际，在总结多年来行之有效做法的基础上，逐步形成了以瓦斯治理文化为核心内容的安全文化，主要内容包括：在理念上，形成了以“可保尽保，应抽尽抽”为核心的10种理念；在制度上形成了《瓦斯治理经验五十条》、《瓦斯治理技术五十项》、《一通三防管理规范》等多项制度；在方法上，形成了“高投入、高素质、强技术、严管理、重利用”为主要内容的瓦斯综合治理方法；在行为上，提炼形成了淮南煤矿职工职业道德荣辱观和各级干部“讲境界、长本事”八项要求；在环境上，建成了以职工入井通道为主的“五点一线”的安全文化阵地等。同时，公司注重发挥宣传工作的优势，广泛开展职工喜闻乐见、乐于参与的各种文化活动，充分发挥了安全文化育人的软作用，使宣传工作与企业文化建设相互补充，同步推进。
