□金晓峰
近年来，哈尔宾北大荒国际饭店总经理庞代新坚持以人为本的企业管理理念，创新经营求发展，企业经济效益和社会效益显著提高，职工生活得到了极大的改善。
其所在企业在他的带领下，每年经营收入以20%的速度快速递增，先后荣获“全国城市卫生检查评比达标单位”、“哈尔滨市货真价实满意店”、中国优秀品质饭店、哈尔滨第24届世界大学生冬季运动会指定接待宾馆、黑龙江省饭店业著名品牌企业等殊荣。庞代新本人先后荣获中国饭店与餐饮业改革开放30周年功勋人物、中国饭店业优秀职业经理人金鼎奖、全省饭店业优秀企业家等荣誉称号。
科学指导工作
振兴企业发展
庞代新1963年5月出生，现任黑龙江省农垦干部培训中心党总支部书记、总经理，北大荒国际饭店总经理，教授级高级政工师技术职称，哈尔滨市香坊区人大代表。
庞代新从深入市场调查研究，从实际出发提出以餐饮、客房为主体，以商贸和旅游为辅助的“一体两翼”的经营发展格局，以创新的理念把企业转入可持续发展的轨道。一是对外搞活经营开拓市场，扩大企业知名度，不断拓展新的客源市场。开发新的经济增长点，理顺旅行社、绿色食品公司及礼仪公司的股份制企业经营机制，规范股份制企业内部管理制度。二是对内抓现代企业制度建设，认真规范岗位服务标准，完善管理制度，严格质量监督管理，开展绩效考评。全面控制经营成本，节本增效，实行比价采购，把住原材料进货关，倡导绿色食品。三是在工作措施上大胆决策，高度重视企业安全发展，保证了企业和宾客的生命财产安全；不断改善和提高职工群众的生活水平，稳定了职工队伍。庞代新同志经过几年的努力，企业收入以平均每年20%的速度递增，职均收入以每年11%的速度递增，企业经营迈大步，职工生活水平大幅度提高。
坚持以人为本
创建和谐文明企业
庞代新站在企业长远发展的高度重视人才培养，把加强员工培训、改善员工队伍结构当成企业后续发展的大事来抓，每年企业投资近20万元用于员工培训。采取“请进来，走出去”的办法，把优秀的员工送出去到外地学习考察开阔视野，学习好的管理经验和新的管理方法；请专家业内人士讲课、看专题光碟、现场实践、技术交流等提高员工的业务技能和酒店管理理念，增强了员工服务水平，提高了员工队伍的整体素质，保证了企业整体经营目标的顺利实现。
庞代新站在垦区发展的高度做好本职工作，充分发挥了垦区对外接待服务的窗口作用，很好地完成了垦区重大对外接待工作，多次受到黑龙江省委、省政府、省政协、省人大有关领导的表扬和好评。工作中重视三个文明一起抓，在员工中认真开展“服务在班组，满意在饭店”主题创建活动，开展丰富多彩的文体活动，营造了企业团结、和谐、进取的文化氛围，进一步巩固了企业省级文明单位标兵的创建工作成果。
