5月14日，下午5:30，山东明兴矿业集团四槐树煤矿机电工区电工班正在开“班后小结会”，大家分组向班长安法满“汇报”任务完成情况，但安班长一改往日严谨认真地做记录的“规定动作”，而是不停地摆弄他新买的3G手机，大家一一汇报完毕，安班长“出人意料”地没做任何点评就宣布散会了。不一会儿，职工李天玉收到了安班长发来的飞信“天玉：今天工作辛苦了，你们三人出色地将16102采面的设备安装完毕，明天要按作业规程把电缆敷设好，回家路上小心行驶，注意安全……”其他职工同样也收到了安班长发来的安全“飞信”。
安班长是个有心人，他发现全班大部分职工都有手机，要是能够利用好这一载体开展工作，一定能够起到很好的效果。他针对本班组岗位点多面广、工种繁多、工作时间不同并且大部分时间在井下的特点，充分利用飞信的优势在班前班后时间将安全工作提示、矿下发文件精神编制成短信内容，及时发送到职工的手机中，弥补了教育及学习时间上的漏洞，使班组职工的安全意识有了很大幅度的提升，近年来，安法满所带领的班组未出现过任何机电或工伤事故，还有6名职工被矿上评为“安全标兵”。
进入2010年以来，山东明兴矿业集团四槐树煤矿不断创新职工安全教育形式，结合矿井实际制定了“班组安全飞信”、“双向预控考核”、“自主管理工作日志”等具体工作措施。“班组安全飞信”不仅提高了基层班组工作的质量和效率，使班组职工在不受时间和空间条件的限制下，及时学习新知识，接受教育，而且通过这种互动的形式，使广大职工在温馨的气氛中自觉培养安全文化意识，提高遵章操作的自觉性，努力实现“自主管理年”的工作目标，更好地为矿井安全生产服务。（管孝明）
