3年来，安徽淮北矿业工程建设公司祁南矿建项目部九队刘永刚班共完成掘进进尺1000多米，未发生一起轻伤及以上人身事故的佳话在淮北矿区已广为流传，这个由22名平均年龄不到30岁的农民工组成的年轻班组，在淮北矿业重点围岩治理工程——祁南矿84采区轨道上山工程的施工中，提前33天与回风巷道实现精确贯通，工程质量全优，被该公司选为“样板工程”。该班多次被公司评为“五好班组”，日前又被淮北矿业评为“十大标杆班组”之一，在公司120多个矿建班组中脱颖而出，充分发挥了“标杆”作用。
刘永刚班是一个职工们没有什么特长，但却靠着各自的一份责任，创造了不平凡的业绩。班长刘永刚说得好：“能取得今天的成绩，主要得益于我们信守‘质量就是命根子，质量就是饭碗’这个理念。”
去年8月正值酷暑，刘永刚班职工在84轨道上山施工，面对高地压软岩巷道瓦斯大、温度高、断层多、坡度陡、岩性变化频繁、地压活动强烈等诸多困难，如何保证工程质量，成为首要难题。他们群策群力，联合“会诊”，共商施工方案，划分职工岗位“责任田”，从班前分工确认、班中过程控制、班后考核验收入手，建立奖惩制度，科学安排进尺任务，层层分解进尺指标。通过严管理、严责任、严细节、严过程、严结果的工作流程，合理调整了工序，提高了掘进进尺循环率，做到了“进尺一米、安全一米、标准一米”。
该项目部生产经理康永总结说：“刘永刚班之所以工程质量比其他班组搞得好，主要得益于他们借鉴射击运动员追求‘靶心’效应，不满足瞄准10环，而是为保10环去瞄准10.5环，主动提高创建标准。”例如，该项目部规定顶板锚杆锚索的左右偏差系数不得超过±5厘米，两帮成型中线系数不得超过±10厘米，而刘永刚班在施工中将顶板锚杆锚索的左右偏差系数控制为±2厘米，两帮成型中线系数控制为±5厘米。刚开始班里的职工也不理解，认为没必要，是给自己找麻烦。今年3月，在36采区下部施工车场交岔点时，由于副班长图省事，在打巷道两帮锚杆时，没有拉线标定眼位，而是凭经验施工。施工结束后，从表面上看，确实和其他锚杆基本上在同一直线，但是在项目部组织的质量验收时，测量发现偏线0.2厘米，视为不合格，不仅扣除了全班的质量分，而且月底工程质量评比还不能拿奖，全班损失将近3000元。通过这件事，彻底改变了部分职工标准不严、压力不大的思想观念，增强了职工的精品意识，进而自我加压、主动提升标准，确保了精品工程质量。
5月份，刘永刚班因月度工程质量A级率达到100%，全部职工按照规定受到了额度不同的工分奖励。据了解，自今年2月份项目部实行月初班长工程质量承诺制度以来，刘永刚班已连续3个月获得奖励。
（李 良）
