□ 李后强
建设西部经济发展高地，关键是人才高地，核心是企业家队伍。四川企业家能否承担建设“高地”重任，这是一个值得探讨的新课题。
纵观历史，四川大军事家、大政治家、大科学家、大文学家不少，但大企业家太少，在世界上有影响的就更少。从总体上看，四川人才开发深度不足、强度不够、机制不活、效益不高，制约瓶颈仍然没有突破。要满足“高地”对人才的需求，必须进一步解放思想，大胆改革创新。
川商是一个优秀群体，其性“上善若水”。川商不是一个单体，而是一个群体；川商不是一个普通人群，而是一个智力支撑；川商不是一个户籍概念，而是一个经济范畴；川商不是一个区域界定，而是一个价值认同；川商不是一个历史记忆，而是一个文化现象；川商是集合概念，更是一个包容和开放的体系。
川商外表为“水”，内质是“和”。“水”的力量表现在锲而不舍、团结拼搏。“和”表示包容、接受、尊重和认可。今天的四川，到处都有当年外地客商留下的遗迹。盐都自贡有“西秦公馆”，是当年陕商留下的足迹。在宜宾，保存完好的“滇南馆”，述说着川滇商旅的悠悠往事。川商居于盆地而不保守，与外来商人一起共同寻找商机和谋求发展。
川商聪明、勤劳，有很强的开创性、扩散性、参透性、自适性、再生性和兼容性，天下有人的地方就有四川人，川人被称为天下的“盐”。纵向看，川商进步很大。
但川商距离世界顶峰还有漫长的道路。造成这些问题的根源，表面上是教育模式，而本质上是制度缺陷，因为制度限制了企业家的决策自由和责任。只有在自由的市场大潮中才能培育优秀的企业家。大凡成功的企业家，无不表现出锐意进取、自强不息的献身精神，具有良好“水性’！
培养川商，要提高他们的六种能力，即分析、决策、指挥、协调、用人和开拓能力，努力塑造具有时代特征、四川特色的川商精神，这是企业健康长寿的基因和要穴。打造川商精神，必须切实解决思想观念、思维方式和精神状态等方面的问题。要破除盆地观念，树立开放意识，消除自我封闭心态，形成合作共赢的浓厚氛围；要破除内陆观念，树立前沿意识，克服不沿边、不靠海的先天不足，创造和发挥独特的区域优势；要破除自满观念，树立进取意识，摒弃小富即安的保守思想，弘扬自强不息、勇攀新高的进取精神；破除休闲观念，树立爬坡意识，改变贪图安逸的作风，只争朝夕、知难而进。在川商精神中，创新是灵魂，冒险是天性，敬业是核心，合作是动力，诚信是基石，执著是本色，学习是关键，宽容是条件。
四川省将大力实施“川商计划”。川商是四川经济社会发展的支撑和动力，是四川先进生产力和先进文化的代表和标志，是“两个加快”战略实施的组织者和推动者，是“巩固回升、加快发展”的基本力量和重要保障。川商兴，则四川兴；川商强，则四川强。
（作者系中共四川省委政策研究室副主任、教授）
