广丰卷烟厂讨论
创建先进车间班组建设方案
近日，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂召开专题会议，就开展创建先进车间班组活动的方案进行讨论。为深入贯彻落实江西中烟2010年工作会议精神，促进车间班组工作作风、工作质量和工作效率的提高，进一步提升基础管理和队伍建设水平，该厂制订了创建先进车间班组的方案（讨论稿）。与会人员认真学习了方案，并进行了深入讨论，逐句逐字对先进车间、班组评价指标的合理性、适宜性进行了分析，改进了设备、创新、文化建设和现场管理等方面的考核内容。
据了解，经过广泛讨论后，此方案将于近日出台。（周坤强）
上海卷烟厂探索岗位复合
培训优化人力资源配置
为满足“中华专线”投产后对卷包操作、维修人员的大量需求，加快工厂人才培育速度，近期上海烟草（集团）公司上海卷烟厂积极探索岗位复合能力培训工作，并出台实施了《卷包车间人员岗位复合培训管理规定》。工厂通过自愿报名结合工班推荐的形式，在挡车工以及维修工中选拔一部分人员，利用生产性停产、项修等机会，通过人员置换，开展针对性复合培训，积极为“中华专线”储备复合型人才。 （上烟办）
南阳卷烟厂举行
“与先模同行”主题活动
近日，河南中烟南阳卷烟厂举行“与先模人物在一起”“五四”主题团日活动，来自各基层团支部的优秀团员青年、各书社社员及新进厂的大学生等齐聚一堂，聆听“全国劳动模范”张新锋和“河南省五一劳动奖章”获得者芦沛然的获奖感受及成长经历，并围绕“学习·服务·发展”主题展开深入讨论。
张新锋结合自己的成才经历，着重在青年学习的环境、压力动力的转变及学习的方法等方面与大家分享体会；芦沛然从参与汶川、玉树两次抗震救灾的切身感受讲起，畅谈了自己从纯粹的兴趣爱好到烟草企业员工社会责任意识觉醒的升华过程。活动中，南阳厂团委发出倡议，希望青年职工特别是青年大学生，要树立继续学习和终身学习的理念。（王婉霞 王磊）
常德烟机研发YF27B型
滤棒气力输送装置投入使用
近日，由常德烟机公司自主研发的YF27B型滤棒气力输送装置正式投入使用。该装置的研发工作于2008年年底立项，经过一年时间的研发，于2009年年底完成样机生产。该装置在上海高扬国际烟草有限公司投入使用后，运行效果良好。
该装置是常德烟机公司对已有产品YF27A型滤棒气力输送装置进行技术升级改进而成的新型滤棒气力输送产品。研发人员在整机布局、发射单元结构、电控系统、气动系统、负压除尘系统等方面对YF27B型滤棒气力输送装置进行了全新的设计和改进，使其便于装配调试，增强了设备的可维护性和运行稳定性。（李倩）
红安卷烟厂QC小组活动成果
呈三大特点
日前，2009至2010年度湖北中烟红安厂优秀QC小组成果发表活动在该厂举行。据悉，今年该厂共有14个优秀QC小组参加成果发表，为企业创造直接经济效益325万元，这些QC小组为企业在提升质量、节能降耗、改善管理、提高效率和效益、加强职业健康安全和质量管理等方面发挥了积极的作用。从参加发表的QC小组情况看，主要呈现以下三大特点：
一是参加QC小组成果活动的部门增加。二是参加QC小组活动的人员素质明显提高。三是QC小组活动创新型课题增多。（熊俊龙）
