□ 任武贤
自主创新是指通过拥有自主知识产权的独特核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新是企业发展的原动力，是企业提升核心竞争力的关键所在，也是企业实现低成本、高效率以及结构调整和产业升级的重要途径。我们的企业和企业家们唯有把自主创新作为转变方式、调整结构的中心环节，不断获取显著的创新成果，才能够真正助推企业战略目标的实现。
把吸纳优秀科技研发人才作为企业实施自主创新的重要支撑。人才是企业的第一资源，人才能够产生无穷的创造力，谁能够拥有合适的优秀人才，谁就是真正的赢家。优秀的科技研发人才能够创造核心技术和知识产权，能够创造非凡的价值。人才的获得，一是要注重内部挖潜，注重自我培养，因为来自企业研发与生产一线的科技人员，具有丰富的实践经验，研发中针对性强，少走弯路，成本低，只要企业有相应的投入，比如加强培训教育，建立激励机制等，那么，就一定有很多优秀人才脱颖而出。二是要积极引进吸纳外部的高科技专业人才加盟企业，这些人才层次高、专业性强，在研发中很快便能够显现卓越的绩效，实现自己的价值。亚宝药业近几年来，从美国、加拿大、印度等国及国内引进博士、博士后12名，专业研发人员达100多名，这些人才已经成为企业自主研发的中坚力量。事实证明，如果没有人才作引擎，企业就不可能拥有核心技术和卓越产品，就永远处于技术引进和模仿状态，形成被动局面，这是没有出路的。
把自主研发与联合开发相结合的方式作为获取核心技术的主要途径。企业自主研发固然重要，会直接获得和易于掌控核心技术，但因为一些因素的制约，自主研发还是会受到种种限制的。那么，作为专业研发的一些大专院校和科研院所，拥有足够的专业科技人才和良好的研发条件，属于专业研发机构，在创新中也具有骨干和引领的作用。为此，企业应该积极地同这些专业研发机构合作，企业出课题、出资金，研发机构出人才、出技术，共同进行新产品研发。这种技术合作，不仅兼顾了双方的利益，而且为新产品的诞生与价值体现提供了捷径，大大降低了研发成本，提高了研发效率。几年来，亚宝药业先后同中科院上海药物研究所、中科院生物物理研究所、清华大学和中国医学科学院等单位合作，产生了多项能够填补国际国内空白的科研成果。因此，与科研机构展开合作，是企业实现自主创新的一条十分有效的途径。
把大手笔、高层次和高端产品作为自主创新的战略基点。自主创新必须要有超前性，要有较高的诉求和预期，因此，研发伊始，就要有长远的战略构想，要瞄准高端产品，要在新产品中体现其广泛性、有效性、长期性和社会价值。高端产品能够为更多的人带来利益和福祉，能够为社会的文明与进步提供帮助和支持，使之成为构建和谐社会的重要的物质产品，这不仅是社会发展的要求，也是企业自身生存发展的必然选择。如果企业急功近利，只埋头于所谓的创新，而忽略了研发之前的方向把握和项目选择，那么就可能走弯路，其产品就可能是低次层的，是行之不远的。这样一来，不仅做了无用功，浪费了人才、物力、财力，也会耽误企业发展的良好时机。因此，企业的自主创新一定要有科学的战略规划，要着眼于增强竞争优势和实现可持续发展。
把建立和完善先进的创新机制作为实现自主创新的重要举措。自主创新必须要有先进的激励机制和完善的制度作保障，通过精益化与差异化的管理，激励科技人才充发发挥聪明才智，创造更多的研发成果，并及时将这些成果转化为优秀产品投放市场。比如，建立高层次科技人才薪酬、福利待遇及权益分配制度，从而能够既吸咐人才，又留住人才，并使人才的自身价值得以实现。同时要舍得投入，要成立相应的研发机构，配置相关的仪器设备，提供优越的环境和条件，着力打造自主创新的平台，并使之成为高科技产品的孵化器。
把保护知识产权作为企业自主创新重要的有机组成部分。知识产权是按照价值规律和市场法则，在企业研究开发、成果转化和市场营销的全过程实现创新的良性循环、效益增长的一种激励和约束机制，是对我们自主创新成果进行保护的法律武器。保护知识产权，一方面，企业要保护好自己的商业秘密，比如产品的配方、制造工艺、制做方法等，不要随意对外公开，这就要求企业加强内部管理，确保商业秘密不被泄露；另一方面，企业在获得核心技术和新产品之后，要通过相关申请程序，及时申报发明专利，得到法律的强力保护。同时，也可以通过申报获得外观设计专利权，从其他方面对知识产权进行有效保护。亚宝药业自主研发的名牌产品“丁桂儿脐贴”为儿科外用良药，疗效确切，使用方便。该产品研发成功之后及时申报了发明专利，使其在市场中一枝独秀，年销量突破3亿元，不仅为企业带来了可观的收益，也为企业品牌增添了光彩。希望我们的企业能够不断增强知识产权保护意识，采取有效的措施来保护自己的创新成果。
（作者系亚宝药业集团董事长）
