□ 林玉平
思想政治工作是我们党的优良传统，创新是思想政治工作的灵魂。在新形势下，企业思想政治工作面临许多新的情况、新的问题，这就要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。
一、注重思想政治工作观念的创新
思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破。对企业来说，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
当前企业思想政治工作特别要树立以下观念：一是效益观念。企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值,增强自身的生命力。二是服务观念。只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上。三是求实观念。思想上要求实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题；目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标；作风上要求实，坚持实践观念、发展观念和实效观念，反对形式主义、主观主义和教条主义。四是利益观念。思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
二、注重思想政治工作内容的创新
随着市场经济的发展，企业的产权制度、经营机制都在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。这就要求我们与时俱进，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。
一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义“三义”教育。深入进行以党的基本理论为核心内容的社会主义教育；广泛开展以爱我中华为中心内容的爱国主义教育；切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。二是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育。重点引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界。三是开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学方法、科学精神的教育，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想政治工作中转化成说服力。四是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努力的方向。
三、注重思想政治工作方式方法的创新
现代社会一系列新理论、多学科知识的创立和发展，给企业思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内涵。要借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。
一是学习和掌握系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本常识和必要知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。二是充分利用网络，构筑思想政治工作新的载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。作为一个现代企业集团，充分利用信息网络这一载体，给企业思想政治工作提供了十分便利的条件，它会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。三是借鉴网络的概念，构筑集团思想政治工作的框架和支撑。建立以集团党委，二级集团党组织负责人、工青妇组织负责人，车间领导、团支部书记、工会分会主席，班组长、党小组长，班组政工员五级垂直树型思想政治工作网络，并赋予网络各级结合点明确的职责和权限，有严密的工作程序，形成党政工团齐抓共管，网络高效运转的思想政治工作格局。四是思想政治工作以企业文化建设为载体，塑造团结奋进、自强争先、平等和谐的员工群体。企业的思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则行事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。
只要我们进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，就一定能够创造出更多适合一线企业发展的思想政治工作新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。
（作者单位：山东东明石化集团）
