本报讯 (通讯员 肖震)“午休闯一轮挑战答题，下班和工友开展双人对战!”走进安徽淮北矿业临涣选煤厂各车间党员活动室、班组休息室，随处可见党员利用碎片化时间登录“学习强国”平台答题研学，线上答题比拼蔚然成风，小小的手机终端成为全厂党员淬炼党性、拓宽学识、争先比拼的“掌中课堂”。
为持续深化党员理论武装，推动理论学习常态长效、走深走实，临涣选煤厂党委以“学习强国”平台为重要抓手，统筹选煤、机电、装卸、物业等各基层党支部，建立支部督学、小组互比、个人争先的常态化学习机制，将线上答题纳入党员日常学习考核清单，推动全体党员从“被动参与学习”转向“主动自主研学”。各支部书记带头示范，在党员交流群分享答题思路、推送重点学习题库;各党小组定期公示积分、晾晒排名，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。
生产一线党员立足岗位间隙勤学善思，自发组队参与每日答题、双人对战、四人竞赛，围绕安全生产、政策理论、生活百科等各类题库交流比拼，大家相互研讨、补齐知识短板。面对线上答题新模式，老年党员主动学习操作，青年党员一对一协助指导，手把手传授挑战答题、积分打卡操作方法，不少老年党员从答题难以满分，逐步成长为支部学习积分标杆。
“平台题库涵盖时事政治、法律法规、文学历史、军事国防、生活常识、‘三农’知识等丰富内容，既能夯实党员理论根基，又能拓展综合知识面，实现理论学习与生产生活双向赋能。” 装卸车间党员武永国说道。
临涣选灯厂每季度组织“强国答题积分优胜者”评选，对排名靠前的党员予以通报表彰并颁发物质奖励。各支部、党小组自发组建互助学习小组，针对积分靠后的党员安排骨干党员结对帮扶，集中梳理高频易错题开展专题讲解，确保每名党员不掉队、不落学。如今，每日答题、争取满分成为广大党员的自觉学习习惯，碎片化自学、常态化线上竞答在各基层党支部全面普及。
以学促干，知行合一。如火如荼的线上答题学习，持续夯实了全体党员思想理论根基，引导党员将所学理论转化到安全生产、技术创新、降本增效一线实践中，在隐患排查、攻坚创效等重点工作亮明党员身份、主动示范担当。该厂装卸车间党支部书记表示，将持续占领线上学习阵地，充分激发党员自主学习内生动力，以扎实过硬的理论素养护航企业高质量发展，让鲜红党旗始终飘扬在煤炭生产一线。
