本报通讯员 赵猛猛
今年二季度以来，安徽淮北矿业孙疃矿将安全管理触角延伸至班组一线，创新推行“讲论查”三位一体的班组安全治理体系，以“小宣讲、小讨论、小排查”三项举措，激活安全“小细胞”，守护矿井“大安全”。目前，全矿班组自查隐患同比上升32%，闭环整改率达100%；职工主动参与安全活动的比例由不足40%提升至86%。
小宣讲
从“被动听”转为“主动讲”
“今天我来讲一讲我的岗位风险——皮带机运行时，转载点容易产生粉尘积聚，必须保证喷雾装置正常开启……”4月26日中班班前会上，孙疃矿综采一区班组长周宣宣面对工友，熟练讲解着自己的岗位风险与控制措施。
这是该矿“班组安全我来说”活动的日常一幕。与以往区队干部“一言堂”不同，如今每班前会都安排职工轮流登台，讲风险、讲应急、讲操作要点。科区结合实际制定“每日不重复、人人听得懂”的宣讲计划，班组长带头讲“安全公开课”，职工从“被动听”转变为“主动讲”。
“以前觉得安全是队长的事，现在轮到自己上台，要是不提前查规程、不琢磨透风险要点还真不敢讲。”综掘二区职工朱兵感慨道。截至目前，全矿已有超过200名一线职工参与“小讲台”分享，累计分享岗位安全经验280余条。
小讨论
从“听通报”转为“大家谈”
宣讲重在分享，而讨论重在集众智、碰撞出火花。“这起单轨吊运输事故，直接原因是违章操作，但根源是现场安全确认不到位。我们的斜巷运输怎么避免？”4月29日，运输区班后安全讨论会上，班队长姜大庆抛出问题，现场工友争相发言。
该矿打破以往班后会“班队长讲完就散”的模式，每周至少组织一次全员参与的事故案例分析会。选取同行业近期典型事故或本矿历史上的未遂事件，由职工轮流分析原因、提出防范措施，班组长最后点评汇总。
小排查
从“坐等查”转为“主动查”
杜绝纸上谈兵，贵在落地落实。该矿常态化开展“啄木鸟”隐患排查行动，“日查、周查、岗位自查”三管齐下。科区每周组织一次全系统巡查，班组每班次开工前和收工后进行日查，每个岗位职工随时自查自改。
5月4日，保运二区职工刘健在巡检中发现皮带机滚筒轴承温度异常，立即上报并协助维修，避免一起可能出现的机电事故。
该矿制定岗位隐患排查原始记录单，建立隐患闭环管理台账，设立班组隐患排查专项奖励机制。对职工主动发现并上报的安全隐患，经核实后按规定给予奖励。截至目前，职工岗位自查上报有效隐患同比增加32%，累计兑现奖励2.18万元。
“班组是矿井安全的‘细胞’。通过‘讲、论、查’三个环节，让更多职工成为安全的参与者、受益者，用班组‘小单元’筑牢矿井‘大防线’。”该矿安监处副处长孙立伟表示。
