本报讯 为精准破解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，山东省淄博市淄川区人社局聚焦产业需求，创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体职业技能培训体系，着力打通从技能培养到稳定就业的“最后一公里”。
在需求对接环节，淄川区人社局通过深入重点企业调研与社区摸排，将企业岗位技能标准直接转化为培训课程，实现“以产定培”。培训实施突出实战导向，依托鲁泰纺织等企业专业实训基地，高度还原生产场景，重点锤炼学员核心操作技能。培训结束后，引入规范技能评价机制，由具备资质的机构进行考核，为合格者颁发国家职业技能等级证书，以“以证促学”保障培训质量。
为促进培训成果高效转化，淄川区积极搭建“需求—培训—评价—就业”直通平台，与多家企业建立“持证优先录用”合作机制。失业人员马慧的经历是该模式实效的有力注脚。参加织布工培训前，她因缺乏技能长期求职未果，通过社区宣传报名培训并顺利考取织布工五级证书后，凭借所学技能被鲁联新材料有限公司成功录用。
截至目前，参训的82人中，72人顺利取得技能证书并就业上岗，培训就业转化率高。这一机制精准地将技能人才输送至优质岗位，让技能真正成为劳动者打开就业之门的“金钥匙”，实现了从“人找岗”到“岗等人”的转变。
（翟慎安 刘善军）
