■ 翟永连
为深入践行“健康中国”战略，坚守以人为本发展理念，近日，中安联合印发《“健康班组”实施方案》，以精准化、常态化、专业化举措，全力推进健康班组建设，把关心关爱员工落到实处，守护全员身心健康，筑牢企业安全稳定发展根基，为公司高质量发展注入健康活力。
该方案紧扣生产岗位实际，遵循“预防为主、班组主导、全员参与”原则，聚焦一线员工高发的心脑血管疾病、职业疲劳、心理压力、职业病等健康隐患，推动健康管理从“治已病”向“防未病”转变，将员工全周期健康管理融入HSE管理体系、班组建设与生产经营全过程。方案牢固树立“人人都是健康第一责任人”理念，打破企业单向管理、员工被动接受的旧模式，引导员工主动关注健康、践行健康生活，加快形成“个人自律、团队互助、企业赋能”的良性循环，让健康理念扎根基层、融入岗位。
“我们常年守在生产一线，以前总忽视颈椎不适、职业疲劳这些小毛病，也不懂科学防护。自从开展健康班组建设后，班前有健康提醒，班中能做拉伸放松，还有专家上门讲急救和职业病防护知识，健康伙伴也会互相督促。”公用工程部锅炉装置班组员工深有感触地说道。在他看来，健康班组不是空洞的口号，而是实打实的关怀，既守护了员工身体健康，让大家以饱满精力投入生产，也提升了员工归属感和工作干劲，是企业送给一线员工最暖心的福利。
健全责任体系
凝聚关怀合力
中安联合构建公司—运行部—班组三级健康管理网络，明确各部门、基层单位及员工岗位职责，把健康管理与安全生产同部署、同检查、同考核，让温情关怀转化为刚性责任。各班组配备兼职健康督导员，负责日常健康管控、台账记录、异常上报等工作，对照管理清单开展常态化监督，推动健康管理从“软要求”变为“硬指标”，实现责任层层压实、覆盖全员无死角。
深化特色举措
提升建设实效
结合岗位作业特点，各班组全面推行“健康伙伴”结对互助机制，按照同班组、同倒班、同岗位组队，实现全员覆盖，伙伴之间相互提醒、互帮互助。同时，常态化开展精准健康宣教，落实班前一分钟健康提醒，定期开设“健康大讲堂”，邀请专业人士讲解职业病防护、高温防暑、心肺复苏及AED急救等实用知识，提升员工健康防护与应急处置能力。此前，公司已联合市红十字会开展多期应急救护培训，实现班组全覆盖，确保每个班组至少有一名持证救护员在岗，织密健康防护网。
精准干预保障
筑牢健康屏障
公司严格落实班前、班中、班后全流程健康管控，针对三高、肥胖、长期倒班等高危人群，建立“一人一档”，实行“一人一策”精准管护。与此同时，持续升级员工作业和休息环境，优化通风、降温、劳动防护设施，推广工间操、岗位拉伸等简易健康活动，缓解作业疲劳。此外，常态化开展谈心谈话，加强员工心理疏导，全力营造关爱互助、健康向上的和谐班组氛围。
推进健康班组建设，是中安联合践行以人为本理念、关爱员工身心健康的务实行动。下一步，公司将推动此项工作规范化、常态化、长效化，持续深化健康责任理念，引导全员养成健康生活方式，以员工身心健康筑牢安全发展底线，为煤化一体化产业高质量可持续发展提供坚实保障。
