马兰兰
日前，中国石化河南油建公司以思想之变筑安全防线，全面启动“全员思想大转变、凝心聚力抓安全”大讨论专题活动，以一场触及灵魂的思想“破冰”，引领安全管理实现质的“突围”。这一生动实践，为我们筑牢安全生产防线提供了有益启示。
须在思想深处“破题”，方能找准病灶。安全管理的难点，往往不在制度缺失，而在思想麻痹。针对“干习惯了”“只要没出事就等于没问题”等侥幸心理，河南油建公司敢于“亮剑”，引导员工深刻认识到：对隐蔽风险认识不足，本身就是最大的风险。只有先在脑子里筑牢“防火墙”，才能在行动上架起“高压线”。抓好安全生产，必须从思想源头发力，让“安全第一”真正刻进心里，成为无须提醒的自觉。
须在问题整改“发力”，方能务求实效。反思的最终目的是解决问题。河南油建公司的大讨论并非空对空，而是围绕六个维度设置13个主题、40个具体问题，推动各单位结合自身实际找短板、定措施。从新疆项目部的科技监控全覆盖，到洛阳项目的“五化”闭环管理，再到南阳项目的破解“上热中温下冷”困局，每一步都落在实处。抓安全必须坚持问题导向，把思想上的触动转化为行动上的突破，在真改实改中补齐短板。
须在责任落实“较真”，方能形成闭环。安全生产没有“旁观者”。该公司明确表态，要保持“事则必问、问则必严”的高压态势，推动领导班子、机关部门、基层项目部、施工班组四级联动，层层压实责任。实践证明，只有以刮骨疗毒的决心较真碰硬，让每一位员工都成为安全的守护者，才能构筑起人人有责、人人尽责的坚固防线。
思想的洗礼正在转化为守护安全的行动。当“我要安全”成为全员共识，当思想“破冰”引领行动“突围”，企业高质量发展的根基必将更加坚实稳固。
