本报记者 王武军
在钢铁工业的宏大链条中，原料确认是生产启动的“第一道关口”，其精准与安全直接关系到后续工序的稳定顺行。在北营炼铁总厂原料二作业区，就有这样一支特殊的队伍——确认班组。这个由10名女工组成的“娘子军”，用二十年的坚守与匠心，将平凡的岗位铸成了一道坚固的安全防线。她们凭借着卓越的业绩和突出的贡献，近日被授予辽宁省“巾帼文明岗”荣誉称号。
二十年数据背后的“铁娘子”
自2004年班组组建以来，这支清一色的“娘子军”便承担起大宗原燃料火车、汽车收货确认及厂内倒运一体化操作等核心任务。这不仅是体力与耐力的考验，更是对责任心和精准度的极致挑战。
班长蔡永红是班组的“定海神针”。二十年间，她带领姐妹们直面技术变革的浪潮，先后经历了从老检斤系统到北营ERP上线，再到如今一体化智能系统的三次重大升级。每一次升级都是一次从零开始的学习，但她们从未退缩，始终保持着数据准确率100%的骄人纪录。
数字是最有力的证明。仅2025年一年，该班组就累计完成了190156车次、超过943万吨原燃料的网上确认操作，成功实现了安全“零事故”和操作“零差错”的双重目标。她们用女性特有的细致和坚韧，守护着生产的“粮仓”，成为总厂上下公认的“放心班组”。此前，该班组已先后荣获本溪市妇联及鞍钢集团“三八红旗集体”等多项荣誉。
安全管理的创新样本
“安全生产，巾帼不让须眉。”在这个班组，女性的细腻被转化为安全管理的创新动能，她们探索出一套独具特色的“巾帼细作”安全管理体系。
为了让风险“可视化”，班组创新实施了“三色安全管理制度”。她们将岗位风险区域细致划分为红色高风险、黄色中风险和蓝色低风险三个等级，并绘制成图，让每一位员工对身边的危险源都“一目了然”，时刻保持警惕。
在人员培养上，她们严格执行“师带徒+互保协议”的“双保险”制度。每一位新员工都必须通过严格的“安全理论+现场实操”双重考核，真正做到“不达标不上岗”，从源头上杜绝安全隐患。同时，安全教育被巧妙地融入日常：班前会的“四必做”、周五例会的“案例故事会”、生动实用的“救援小培训”，甚至员工自编自演的“安全小剧场”情景剧，都让枯燥的安全规章“活”了起来，实现了安全意识“入脑入心”。
从隐患排查到绩效挂钩
在现场管控方面，这支“娘子军”将“细致”发挥到了极致。她们建立了“职工隐患排查台账”，以“放大镜”般的标准审视每一个工作环节，严格执行“三查三确认”制度。仅在过去一年，班组就自主排查出各类安全隐患15项，并全部实现了从发现到整改的“闭环管理”。
更值得一提的是，班组将“安全表现”直接纳入绩效考核的核心指标，占比高达20%。这一举措将安全责任与个人利益紧密挂钩，极大地激发了员工参与安全管理的主动性和积极性，在班组内部形成了“人人讲安全、事事重规范”的浓厚氛围。
让“巾帼安全”品牌更亮
荣誉属于过去，奋斗成就未来。面对“巾帼文明岗”这份沉甸甸的荣誉，北营炼铁总厂原料二作业区确认班组的“娘子军”们并未停下脚步。她们表示，将持续推进安全制度“再”升级、安全培训“再”创新、安全文化“再”深化，用匠心与坚守，继续守护炼铁原料的第一道安全防线。
在北营迈向高质量发展的征程中，这支“娘子军”正以实际行动诠释着新时代女性的责任与担当，为建设更高标准的“星级班组”贡献着不可或缺的“巾帼力量”。
