本报讯 “以前下夜班，顶着寒风等班车，手脚冻得发麻，现在有了候车室，挡风遮雨还暖和，厂里是真把咱们职工的事儿放在心上！” 清晨，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂装卸车间装车职工张师傅裹紧棉衣走进职工候车室，看着墙上的空调、手边的便民饮水机，脸上漾起笑意。这十余平方米的候车空间，正是临涣选煤厂践行“以职工为中心”发展理念，把民生关怀落到实处的生动缩影。
2025年，该厂党委将“纾困暖心”工程列为党建重点项目，把解决职工的急难愁盼问题作为检验党建工作成效的试金石。党委班子成员带头深入一线开展调研，与职工面对面唠家常、听诉求。“夜班候车无遮挡”“电车充电不方便”“食堂菜品花样少”等问题，被逐一梳理纳入“民生需求清单”。该厂明确责任人和办结时限，实行销号管理、闭环推进。
该厂东门职工候车室的建成投用，是清单上最先兑现的民生承诺。与候车室同步启用的，还有北门停车场的便民充电桩，让职工的出行难题迎刃而解。“以前电动车充电要跑老远，现在上班把车停在停车场就能充电，太方便了！” 职工小李指着停车场整齐排列的充电桩，连连夸赞厂里的暖心举措。
职工食堂的提档升级，更是让大家吃出了“家的味道”。食堂每日在大厅张贴当日菜单，坚持日更新食谱、周菜品不重样，精心推出特色佳肴，切实提升职工的就餐体验。
民生无小事，枝叶总关情。在持续改善硬件设施、解决实际难题的同时，该厂更注重职工的“思想关怀”与“心理疏导”。针对一线职工工作压力大、易产生情绪波动等问题，各党支部建立一人一事思想政治工作台账，由党支部书记、党员骨干与职工结对子，常态化开展谈心谈话，及时为职工解心结、鼓干劲。装卸车间职工小周曾因一次工作失误导致情绪低落，党支部书记主动找他谈心交流，帮他分析问题原因、调整心态，同时安排经验丰富的老党员结对带教，传授操作技巧。渐渐地，小周重拾工作信心，业务能力稳步提升，工作表现愈发出色。
如今的临涣选煤厂，一件件民生实事落地见效，一个个暖心举措温暖人心，如涓涓细流汇聚成河，也为临涣选煤厂高质量发展凝聚起强大的职工力量。（肖震）
