本报通讯员 童军
深耕选煤一线二十余载，以匠心琢技艺、以实干践担当、以创新促发展，这是安徽淮北矿业集团淮北选煤厂桃园分厂生产丙班班长黄春磊的真实写照。入职以来，他坚守一线、严守规章、精研技艺，以精准攻坚破解生产堵点，以务实创新实现降本增效，带领班组创下“连续12年安全无事故”“台时处理量增幅超25%”的亮眼成绩，多项成果为企业转型注入强劲动力。近日，他获评集团公司“淮北矿业工匠”，这份荣誉是对他数十年“实干为企、贡献为先”的最佳注解。
精研笃行强本领
示范引领聚合力
“打铁还须自身硬，班组强先得班长强。”黄春磊始终将专业技能作为立身之本，积极响应企业“大练内功”号召，全程投入专业培训与专家指导，认真钻研核心技术，实现理论与实践高效转化。日常坚持研读选煤专业书籍、钻研前沿文献，深耕洗选工艺与设备运维领域，技术水平日积月累实现质的飞跃。
过硬的专业能力让他精准研判生产疑难问题、主动建言献策筑牢班组技术根基。凭借勤学苦练与实践积淀，他先后斩获集团公司“矿区优秀高徒”“青年岗位能手标兵”“技术状元”“菁英人才”等荣誉，以实绩诠释新时代产业工人“精于工、匠于心、品于行”的追求，为职工树立标杆，凝聚起“比学赶超、共同进步”的强大合力。
身先士卒破难题
创新赋能提质效
选煤生产环节繁杂、设备众多、突发问题频发，黄春磊秉持“冲锋在前、示范在先”原则，带领班组攻坚克难。他牵头攻关820#破碎机堵塞、高故障等行业难题，通过优化操作流程、改进维护方案，大幅提升设备稳定运行率；配合机修团队推进2025#皮带机头分煤器改造，实现生产检修无缝衔接，杜绝原煤“落地损耗”。
在降本增效路上，他保持创新敏锐性，精准捕捉优化空间。2025年，发现粗煤泥离心系统运行灵活性不足、能耗偏高问题后，他深入现场调研十余次，牵头制定改造方案，通过增设缓冲箱、优化管路布局实现系统灵活切换，改造后每日节电1720度，月省电费3.6万元，年节电超62.5万度；针对台时处理量瓶颈，成立QC攻关小组，通过优化岗位协同、细化操作标准、强化过程监督，将班组台时处理量从400吨/小时提升至500吨/小时以上，增幅超25%。在他带领下，生产丙班连续12年安全无事故，获评集团公司“标杆班组”。
履职尽责显担当
实干赋能促转型
作为班组“主心骨”，黄春磊以“标准化建设”为根本，以“隐患排查管控”为重点，推行现场精细化管理，让班组管理有章可循。针对原煤质量波动的问题，他提前预判、精准施策，制定多套联动洗选方案，强化岗位协同与全流程质量管控，实现洗选工艺动态优化。在其引领下，班组介耗大幅下降，年节约成本24.78万元，产品产率与质量同步提升，100%满足客户定制化需求，为企业赢得良好口碑。
深耕一线多年，他始终以“创新实干”推动企业发展，先后牵头或参与15项小改小革与科技创新成果改造，多项成果在全厂推广。创新推行“安全风险点检预控”模式，通过细化清单、明确分工、强化闭环管理，将安全隐患消灭在萌芽状态；通过技术革新优化洗选工艺，提升资源利用率，为企业安全生产创造了长远经济效益。
站在“淮北矿业工匠”新起点，黄春磊永葆匠心本色，深耕选煤工艺与设备革新，精进技术、降本增效。他将发挥示范引领作用，带动职工比学赶超、创新创效，以党员的实干担当攻坚克难，为企业高质量发展注入工匠动能。
