本报通讯员 白建基 山东能源西北矿业永明煤矿最温暖的底色，是井口工友互道平安时的叮咛，是踩着定制鞋垫走出的轻盈步伐，是文体中心内挥洒汗水的欢歌，更是双职工宿舍里那盏守候彼此的温馨灯火。
2025年，永明煤矿做的不仅是“办实事”的填空题，更是“心连心”的必答题。从安全生产的严苛守护到人文关怀的细致入微，再到生活品质的提档升级，每一项举措都精准落在了职工的心坎上。在这里，企业的发展不再是冰冷的数据，而是化作了职工眼角眉梢的安心、暖心与舒心——那是对“家”最直观的诠释，也是对奋斗者最深情的礼赞。
理念扎根 筑牢生命防线
安全无小事，防患于未然。为让安全理念融入职工一言一行，该矿打破常规，把安全宣教玩出“新花样”，像点点星光，汇聚成照亮职工心路的璀璨银河。
“以前听安全课真容易走神，左耳进右耳出。现在不一样了，大家坐在一起，聊的是咱们自己经历过的那些‘惊险一刻’，那是真往心里去啊！”综掘工区职工郭瑞的这番感慨，道出了该矿安全教育的最根本变化。用职工的话讲，现在枯燥说教少了，推心置腹交流多了，大家抓安全心劲更齐了。
在“反省反思反旧习”大讨论中，在安全警示教育片的光影里，在管理人员深入一线的板凳会上，甚至在家属协管员那一句句朴实的“家庭幸福”嘱托中，安全理念、制度措施不再是冰冷的条文。身边人的案例成了最真实的镜子，让每个人都能清晰地照见“安全”与“危险”之间那道并不宽阔的鸿沟。
当安全生产月的大幕拉开，一场场充满“烟火气”与“人情味”的小活动，让安全防线变得更有温度。
炎炎夏日，井口那一抹清凉最是抚慰人心。切好的甜瓜、冰镇的绿豆汤，搭配着“兄弟慢点走，注意脚下”的叮嘱，像一股清泉驱散了暑气，让职工带着清醒的头脑下井。
父亲节的矿山被温情包裹。一封封家书、一声声稚嫩的“爸爸平安”，将亲情化作了最强的安全内驱力。职工们意识到，自己的平安，是给家人最好的礼物。
而在赛场上，知识竞答的紧张、自救器盲戴比赛的速度与激情、急救演示的手把手教学……数十余场安全技能实操比武让职工们在汗水与欢笑中，把“安全技能”练成了“肌肉记忆”。
在关注井下安全的同时，该矿还把目光投向了职工“钱袋子”。通过微信短视频里的趣味反诈剧情、矿区广播剧里的真人真事、工区里的防非宣讲，守住了职工的血汗钱，也守住了一个个小家庭的安稳与幸福。
定制温暖 彰显责任担当
该矿对职工的关怀和温暖，往往藏在职工的“脚尖”上，融在师徒的“传承”里，也亮在退休的“勋章”中。
“你试试，这脚感是不是像踩在棉花上？”在领取定制鞋垫的窗口，瓦检员孙铭辉兴奋地把刚拿到的鞋垫塞进胶鞋里，一边跺脚一边跟身边的工友分享感受。作为一名瓦检员，他每天要在井下巷道里往返穿梭。以前升井后，双脚总是一股酸麻胀痛感。
“真没想到，矿上连咱们脚底板这点小事都记挂着！”孙铭辉的感慨道出了许多一线职工的心声。
这份“没想到”，源于一次“蹲点式”的深度调研。该矿领导在井下跟班时发现，沉重的胶鞋虽保障了安全，却成了职工双脚的负担。于是，一场关于“足部舒适”的攻关迅速展开——不是简单的劳保采购，而是真正的“私人定制”。
很快，一批集防滑、减震、透气于一体的专用鞋垫送到了每一位一线职工手中。
如果说定制鞋垫是“急职工之所急”，那么该矿创新建立的“三色台账”，则是将关怀织成了一张细密的网，精准捕捉每一类人群的需求。
对于新入矿的青年职工，台账是绿色的，象征着生机与希望。该矿不仅安排了经验丰富的老师傅“传帮带”，更把关注点放在了“成效”上。一年来，十对优秀师徒脱颖而出，他们不仅在技术上手把手教导，更在精神上将“永明人”的坚韧与匠心代代相传。
对于遭遇变故的家庭，台账是红色的，代表着“娘家人”的关注与火热的援手。这是一份动态更新的“爱心地图”，哪里有困难，哪里就有组织的身影。矿上不仅为因病致困的职工送去了救急款，更送去了重建生活的信心。这股暖流，直抵人心，让每一位职工都知道，在永明，没有一个人会因为困难而掉队。
对于即将告别矿山的老职工，台账是温暖的明黄色。这不是“人走茶凉”的离别，而是一场充满仪式感的致敬。
座谈会上，灯光柔和。十位即将退休的职工接过了专属的定制纪念勋章和退休礼包。看着勋章上闪烁的光芒，退休职工黄先锋抚摸着上面的纹路，眼角湿润却面带欣慰：“干了一辈子，没想到临走前，矿上还给咱们这么大的体面。”
这不仅是一份礼物，更是对数十年如一日坚守的最高礼赞。
品质升级 营造温馨家园
民以食为天，食以安为先。该矿在“吃”与“住”上做足了文章，把“家”的味道做到了职工的心坎里。
综掘工区职工潘强升井后直奔食堂。当他看到新增的特色面食窗口里，白白胖胖的水饺正在翻滚，不禁喜上眉梢。
“以前食堂就那几样菜，现在好了，一三五水饺，二四六大包子，天天不重样，关键是味道地道、价格实惠！”潘强夹起一个热气腾腾的水饺，满足感溢于言表！
这份“满足”，源于该矿对食堂管理的“透明”与“较真”。
为了守好舌尖上的安全，该矿不仅在原材料采购、清洗加工上设了“硬杠杠”，更把后厨变成了“透明厨房”——制作间的监控画面实时投射在食堂大厅，切菜、颠勺都接受全员监督。
更难得的是，这里的饭菜不仅“安全”，更“对味”。通过厨师技能大比拼和每周菜谱的科学制定，营养均衡成了标配。为了不让晚升井的职工吃冷饭，一支“职工就餐巡查小队”活跃在中夜班时段，专门盯着饭菜质量和保温情况。那一盏为晚归人留的热灯，那一口热汤，暖的是胃，更是心。
如果说食堂是能量补给站，那么宿舍就是心灵的港湾。
“在外租房那是真遭罪，老旧、昂贵还得天天赶班。现在好了，矿上给咱安了个真正的家！”综合业务中心职员安顺涛和妻子搬进新装修的“夫妻房”时，脸上笑开了花！让这对双职工结束了“候鸟式”的奔波生活。
2025年初，随着新职工宿舍楼的投用和原宿舍区18套房屋的精装交付，像安顺涛这样的双职工家庭圆了“安居梦”。
但该矿的用心不止于硬件。由工会、团委组成的“职工宿舍服务队”成了职工的贴心管家，修水电、搞卫生，大事小情随叫随到。矿区卫生更是推行了“网格化”精细管理，专人负责消杀与保洁，让宿舍区不仅有“家”的温馨，更有“酒店”的整洁。
一碗水饺的热气，一间新房的钥匙，都是职工最真切的幸福。
