2025年12月29日 星期一 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

淬炼铁军尖兵 铸就时代匠心 ——中国安能二局首届“铁军杯”职工技能比武竞赛纪实

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爆破科目比赛现场。

本报通讯员 徐迎华

中国安能第二工程局党委高起点谋划、高标准部署,组织举办了首届“铁军杯”职工技能比武竞赛。竞赛历时数月,横跨数省,覆盖党建工作、应急技能、生产经营三大专业领域、十四个竞赛科目,吸引了工程局广大干部职工参与、备赛、竞技,在工程局的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。

“举办全局性的技能比武竞赛是基于对企业发展阶段、使命任务和人才需求的战略决策。”工程局党委领导指出,“就是要通过搭建一个公开、公平、公正的竞技平台,全面检验各单位、各专业的真实水平,发现和培养一批高技能人才,打造一支‘专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强’的国家级工程救援队伍。”

工程局党委将竞赛列为年度重点工作,分设党建、应急、工程三个专业竞赛组,由相关部门主要负责人挂帅。

党建铸魂

筑牢坚强战斗堡垒

党建工作类比武于20259月在工程局教培中心展开。这场别开生面的“沙场点兵”,聚焦“高质量党建引领企业高质量发展”主题,设置了党课宣讲、知识考试、情景模拟三个环节,来自各分(子)公司的6支代表队、18名党务精英同台竞技。

党课宣讲环节,选手摒弃“照本宣科”,拒绝“空洞说教”。厦门分公司的选手洪志伟以《让军转“红色密码”放大党建“乘数效应”》为题,深入阐释了军转企业的独特优势;电力公司选手刘志辉分享了在青海戈壁滩“生命禁区”依靠党建凝聚力量、攻坚克难的感人故事。

知识考试环节,内容涵盖党的创新理论、党章党规党纪、基层党建实务等,重点考察党务干部的政策理论水平和基本功。

情景模拟环节直面基层党建工作的难点、堵点。“党员分散如何管理?”“如何组建党员突击队攻坚克难?”“流动党员作用如何发挥?”没有标准答案。选手沉着应对,或条分缕析政策依据,或模拟谈心谈话,展现了化解矛盾、凝聚人心的过硬专业素养。

应急砺剑

锤炼过硬救援本领

应急救援是中国安能的核心职能。应急技能类比武竞赛在各救援基地和项目练兵点陆续展开。竞赛紧紧围绕“技能、体能、智能”三大核心要素,设置了指挥员依图说案、无人机操作、队列会操(团体)、通信保通(团体)4个必选科目,以及推土机、挖掘机、起重机、电焊等4个自选科目,全面模拟真实救援场景,考验选手的综合应急处置能力。

指挥员依图说案赛场,参赛指挥员在限定时间内,依据设定的复杂灾情态势,快速标绘决心要点图,并清晰阐述处置方案,展现了临机决断和指挥谋划能力。无人机操作赛场,M350RTK无人机在选手的精准操控下,灵活穿越障碍,快速识别目标,展示了科技赋能救援的新成果。队列会操场上,各救援基地指挥机构带常备中队步伐铿锵、动作整齐划一,展现了救援队伍良好的精神风貌和纪律作风。通信保通赛场,各参赛小组争分夺秒,快速架设单兵、布控球、北斗、卫星等通信设备,构建稳定可靠的应急通信网络,确保了“关键时刻联得通、看得见、听得清”。

在南山口、陕皖项目练兵点,推土机、挖掘机、起重机等大型设备在选手们的操作下,如同被赋予了生命。上下拖车、精准作业、平稳吊装……每一个动作都考验着选手的熟练度、精准度和安全意识。电焊作业现场,焊花飞舞,选手们精心焊接的工件,其内部质量和外观成型都经受着严格检验。

工程局党委高度重视竞赛安全,领导小组多次现场检查指导,各承办单位在场地、器材、后勤保障等方面做了周密安排,确保了整个竞赛过程安全、有序、高效。

经营夯基

提升项目管理效能

企业的高质量发展,离不开高水平的项目管理。生产经营类技能比武竞赛涵盖了测量、爆破、施工方案设计、岩土和混凝土工程检测、合同经营等5个科目,几乎贯穿了工程项目管理的核心链条。

在测量赛场,参赛小组熟练操作全站仪,争分夺秒地进行坐标测量、点位放样和断面测绘,并利用CAD快速成图计算工程量,展现了扎实的测量基本功和团队协作精神。在南昌分公司救援基地爆破赛场,选手们模拟进行梯段爆破作业,从爆孔定位、装药到网络连接,每一个环节都严格按照安全规程和工艺要求操作。

施工方案设计竞赛聚焦地下污水处理厂设备基础开挖等实际工程背景,要求选手在有限时间内独立完成施工工艺、环保措施、安全技术交底等方案的编制,并进行现场答辩。这不仅是对选手技术功底、规范熟悉程度的考验,更是对其逻辑思维、创新能力和语言表达能力的综合考查。

合同经营比武是首次将合同管理、招标管理、变更索赔等专业人员的业务能力通过笔试和答辩的形式进行集中比拼。笔试题目紧密结合项目实际,案例分析深入透彻;答辩环节,评委提问犀利,选手应对沉着,充分展现了合同经营人员扎实的专业素养和良好的心理素质。岩土和混凝土工程检测竞赛则强调理论与实操相结合,突出了检测工作的规范性和数据准确性。

首届“铁军杯”职工技能比武竞赛虽已圆满落幕,但其产生的“涟漪效应”正在持续扩散。一大批技艺精湛、素质过硬的技能尖子、技术能手和业务标兵脱颖而出,成为各专业领域的骨干力量,形成了合理的人才梯队。