本报讯 （记者 陈俊岭） 近年来，山东省青州市深化实施“青雁智联”在外人才回引行动，通过政策扶持、乡情感召、联系服务等方式，吸引在外人才资源回流，推动县域产才融合发展。
通过开发“青雁智联”青州籍在外人才应用平台，分市、镇、村三级开展在外人才普查工作，整理在外高层次人才、优秀企业人才、党政人才、优秀学子、技能人才等信息1.6万余条，涵盖从业领域、研究成果等17项信息，实现“家底一口清”。整理企业人才需求、项目、政策“三张清单”，定期发布家乡重大政策和企业园区人才、项目、技术需求信息1300余条。通过在外人才牵线搭桥，赴北京、上海、济南等在外人才集聚地区进行专场对接，与山东大学、北京科技大学等60多家高校院所建立常态化联系，畅通了在外人才报效桑梓的渠道。
依托在外商会、人才工作站、流动党委等组织，成立北京青州人才之家、青州博士联盟、重点高校青州人才联盟等服务机构，在省内外高校开展青州籍毕业生“学子归巢”专场招聘会12场次，举办联谊会、恳谈会等人才对接活动70余场次，并利用发展大会、花博会、书画年会等重大活动，邀请170名在外人才回乡参观考察、座谈交流，解决技术难题、转化科技成果30余项，动员15名在外人才申报市级以上重点人才工程，1人获评国家级人才称号，3人获省市创业大赛优胜奖。
建设人才创新创业服务综合体，实体化运行人才之家，推行“青州惠才卡”制度，为青州籍在外人才回乡创业提供一条龙服务。制定出台《关于加强高端人才引进培育的七条措施》《国家高层次人才来青创业暂行办法》等文件，青州市财政每年列支专项经费，对在外人才回乡创业、牵线引进高层次人才和项目的给予奖励，对牵头开展产学研合作、人才和科技项目对接等活动予以经费支持。
截至目前，当地通过政策虹吸、乡情感染，先后引进引回各类青州籍在外高端人才及项目27个，吸引400多名青州籍在外人才回乡就业创业。
