本报讯（张雪莹 李传富） “随着企业的快速发展，工作压力的增加，把员工的健康放在首位，在提升全员健康素质的前提下，更好地服务于企业。”6月26日，西南油气田公司重庆气矿相关负责人谈及“体重管理年”时说。
今年以来，气矿以“体重管理年”为抓手，创新构建“数据驱动、责任联动、环境优化”三位一体管理格局，全方位守护员工健康，奏响全员健康管理“进行曲”。
气矿依托先进健康管理平台，全面梳理员工健康数据，精准锁定超重929人、肥胖317人，建立动态数据库。重庆宝石花医院“量体裁衣”，为每位目标员工定制专属干预方案，从科学饮食搭配到个性化运动规划，面面俱到。平台每周自动推送“减重锦囊”，涵盖详细食谱与运动计划；健管团队按月输出《体重异常员工趋势报告》，在月度QHSE分析会上“亮数据、晒成效”，通报各单位超重比例变化、干预效果等关键指标。
此外，气矿即将上线的健康专栏“体重管理看板”，实时更新各单位达标进度，对体重异常波动员工自动预警，实现减重全程动态监测、干预及时。
在此基础上，气矿构建党委书记牵头、健康联络员落实的责任体系。健康联络员化身“健康管家”，督促员工每周上传体重数据，筑牢管理根基。矿工会创新激励模式，举办广播操培训、羽毛球赛、游泳比赛等多元活动，点燃员工参与热情；气矿每季度评选“减重达人TOP10”，树立标杆榜样。截至目前，超700人踊跃参与，155人成功达标。
与此同时，将健康管理师考证、单位减重成效、食堂营养认证等纳入QHSE绩效考核，形成长效激励闭环。通过主题心理讲座、《减重心理指南》系列视频，为员工提供心理赋能支持，助力身心“双减负”。不仅如此，在硬件设施上提档升级。气矿各单位及中心站结合实际情况，陆续配齐哑铃、跳绳等健身器材，健康小屋与值守站配备便携体重秤、腰围尺，为员工健身提供便利。打造“营养食堂”，严格落实“减盐、减油、减糖”三减要求，定期公示用量，设置“营养健康角”，配备体脂秤与膳食指南。
气矿还将构建全方位宣教矩阵，食堂电视屏滚动播放减重知识，即将上线的内网“健康管理”专栏展示亮点成果。7月开始，每月邀请专家开展视频讲座，“气聚巴渝”公众号推送科普文章，从而更好地营造浓厚科学的减重氛围。
