“一个小小的干粉灭火器，居然藏着这么多门道。”6月12日，在河南油田塔河二部的培训现场，新入疆员工崔跃利忍不住发出感叹。
为严格落实“上二休一”工作要求，确保新员工快速达到上岗标准，塔河二部紧跟西北采油二厂岗前能力验证新规，精心打磨出一套标准化岗前培训方案。这套方案打破传统“填鸭式”教学桎梏，采用图文并茂、循序渐进的方式，将枯燥的理论知识与鲜活的实操演练深度融合，让学习变得生动高效。
培训现场，“动”与“静”完美交织。理论课堂上，知识如清泉缓缓流淌；实训基地里，技能操作热火朝天。面对重点难点，培训人员抓住晚饭后的“黄金 2小时”，为学员们开起“小灶”。培训老师全程手把手教学，从原理剖析到操作示范，毫无保留地传授经验，助力新员工快速掌握技能精髓。短短一周的强化培训，就让新员工们满怀信心地迎接西北油田的技能考核验证。
塔河二部的探索并未停歇。后续，他们将进一步优化培训内容，精简“一册三卡”，提炼核心要点，让员工能更快速精准地把握关键知识。同时，针对采油、集输不同岗位，量身定制《站库、单井巡检清单》与标准化操作流程，以清晰明了的可视化图表，明确工作内容、操作规范和质量标准，让新员工上岗更轻松，操作更规范。 （焦双喜 胡强 文/图）
