本报讯 （李鑫 牛晓彬 记者 陈俊岭） 近年来，山东省青州市针对产业发展与人才供给存在的结构性矛盾，积极探索“人才强链”模式，立足企业需求精准对接人才，推动产才深度融合，为地方高质量发展注入持续动力。
该市建立“产才适配”动态机制，围绕高端装备、现代农业、机械制造等主导产业，开展重点企业人才需求大走访大调研，按照高层次人才、技能人才、青年人才三个类别，系统梳理形成1360条人才需求清单，绘制重点产业链引才图谱，为后续企才精准匹配提供科学靶向指引。
今年以来，依托需求清单组织相关企业与北京科技大学、齐鲁工业大学等高校开展人才对接活动24场次，精准引进高端技术人才36人，同步推动解决企业核心技术难题30余项，实现人才供给与产业需求的高效耦合。
在摸清需求底数的基础上，该市精心遴选100家重点企业，通过互派科技人才专员和副总、联合实施创新项目、共建合作平台等方式进行交流，精准链接百所高校院所优势学科，与行业顶尖院校建立稳定合作关系，并根据企业差异化特点“一企一策”制定合作方案。今年来，推动北京科技大学、南京农业大学、中国农科院烟草所等6家院校技术转移分中心、新型研发机构等平台挂牌落地，合作签约26个产学研项目，助力2家企业争创省级技术创新中心，构建起“人才共享、技术共研、成果共转”的创新发展共同体。
针对初创企业成长需求、青年人才创新活力和新兴技术转化痛点，该市创新实施科技创新“育苗计划”。联合工信、发改、科技等多部门建立协同培育机制，对具备自主核心技术、发展潜力突出的创新项目进行全周期跟踪扶持，定向提供创业资金注入、导师结对指导、市场资源对接等精准化服务，全力助推创新项目从“研发设想”加速落地为“实体产业”。同时，高标准打造产才融合创新创业赋能中心，配套建设项目路演大厅、人才生活服务驿站等功能性载体，既为人才项目搭建成果展示、资本对接、市场推广的一体化服务平台，又针对人才子女入学、住房保障、医疗健康等“关键小事”提供全链条闭环服务，让人才心无旁骛扎根创新一线，真正实现人才和城市的“双向奔赴”。
