■ 夏伟
整洁优美的工作环境、蔚然成风的志愿服务、干部职工斗志昂扬的精气神、聚力攻坚办实事的工作成效……在皖北煤电恒源煤矿，扑面而来的新时代文明新风让人倍感温暖，职工的安全感、归属感、幸福感、获得感节节攀升，和谐幸福、催人奋进的“文明之花”在矿山处处绽放。
近年来，恒源煤矿大力培育和践行社会主义核心价值观，深化拓展新时代文明实践工作，强化群众性精神文明创建活动，团结广大干部职工践行新发展理念，深耕文明沃土，不断提升精神文明创建水平，荣获“全国文明单位”荣誉称号，提高矿井美誉度和软实力。
标杆示范引领 深植价值观念
弘扬社会正气，勇于施救摔倒老人的“淮北好人”武保科张林；扎根一线十九载，用实干筑匠心的“皖煤杰出工匠”综采二区邹思伟；牢记初心使命，始终冲锋千里煤海的“劳动模范”综采一区孟祥波；积极迎接挑战，把修旧利废当事业的“青年岗位标兵”机修厂张永乐……
榜样是时代的最美使者，榜样的力量是无穷的。该矿把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，充分发挥先进典型和模范人物教育人、鼓舞人、引领人的重要作用，组织干部职工收看《榜样9》、淮北市“好人故事汇”宣讲，亲身聆听道德模范和身边好人的感人事迹。一段段视频、一个个新时代“好人”故事，展现了他们的善行善举和崇高品质，歌颂了中华民族传统美德，弘扬了社会正能量，激励和引导广大干部职工争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代建设者。
此外，该矿把开展“恒源榜样”先进评选作为加强新时代公民道德建设的重要抓手，进一步深入挖掘矿井高质量发展进程中涌现出的辛勤付出、默默奉献的先模人物，发挥出典范人物的正面导向作用，大力营造崇德向善、见贤思齐良好社会氛围。近年来，先后涌“淮北好人”杨龙兵、“感动皖北”连娟、“皖煤工匠”马振、集团公司“安全标杆人物”赵岩、淮北市“劳动模范”杨桂敏等模范人物，进一步扩大先进典型的影响力和辐射面，向上向善在全矿上下蔚然成风。
丰富宣教路径 “讲”出正能量
劳模进科区、省党代会代表进车间、“皖煤工匠”进班前，在恒源煤矿各个车间、班前会，一场场精彩动听、紧接地气的宣讲催人奋进，一场场春风化雨、入脑入心的宣讲润物无声……
该矿把理论宣讲作为传播、宣传党的理论创新成果、武装和教育基层干部群众的重要载体和有效途径，构建以重大主题宣讲为引领、常态化宣讲为主体的工作格局，常态化开展“举旗帜·送理论”宣讲活动，坚持用文化引领人、用活动吸引人、用阵地培育人，围绕“谁来讲、讲什么、怎么讲”，积极探索新方法、新举措、新路径，用好网站、宣传橱窗、广播等形式的同时，充分发挥网络宣讲线上线下传播“好声音”，不断增强基层理论宣讲工作实效性和吸引力，打通理论武装“最后一公里”。
同时，成立了以省党代会代表、职代会代表、劳模工匠、技术标兵等成员的“红色”宣讲团队，把职工最关心的话题融入宣教内容，用身边事讲述身边情、传播身边正能量，将“学、贯、教、讲”贯穿于宣讲活动中，让党的最新理论政策与基层群众“零距离”接触，帮助广大干部职工从小故事中学习领会精神实质和丰富内涵。
厚植为民情怀 提升文明坐标
“矿上给我们安装了充电桩，可解决了我们的大问题，现在电动车充电安全又省事，上下班也方便多了！”近日，该矿在停车场建成并启用了一批新能源汽车充电桩，有效解决了职工电车充电难题，获得职工们的一致好评。
该矿秉承“以职工为中心”的思想，将“广角”镜头对准民生民情，急职工之所急，解职工之所难，做职工之所盼，用心细心尽心地让职工的“需求清单”变为矿井高质量发展的“幸福账单”。
“两堂一舍”是后勤保障主要“阵地”，也是民生实事的具体落脚点。该矿针对浴池更衣柜年久失修，积极争取政策支持，更换2240组更衣柜，并配备了45组毛巾架；对原有职工宿舍进行升级改造，为单个房间内新建独立卫生间，还为每栋楼配备了净水机、洗衣机等生活便利设施，打造出一个平安、美好的“职工之家”；针对高温场所和高温时段的安全生产，为各生产班队、重点车间配发应急小药箱和棉质短袖；开展“康乃馨”职工心理健康服务知识讲座，引导广大职工正确认识心理健康问题，营造积极心态，培养健康的生活态度和生活方式……一件件具体实事，让幸福生活在矿区的每个角落触手可及、清晰可见。
此外，为方便职工表达诉求，该矿建立“码上提、马上办”办实事平台，针对员工留言建议，通过梳理合并汇总，分别提交相关专业或部门推进落实解决，切实打通了服务职工群众“最后一米”，确保职工的“急难愁盼”能及时得到反映和解决，增强员工的归属感。
文明是企业的亮丽底色，是企业持续发展的不竭动力。下一步，恒源煤矿将持续强化精神文明创建，以“家文化”建设为抓手，创新形式、丰富载体，以扎实开展的各类文明创建活动为种子，浇灌职工心头文明花朵，催生出一派生机盎然、文明和谐的新景象，为矿井高质量发展积蓄动能。
