●李沁妍在生产现场调试设备。
3月5日，在第62个学雷锋纪念日到来之际，中国石油西南油气田公司采气技能大赛金牌选手李沁妍以“传精神、帮技能、带作风”为主线，在阳101中心站对5名实习员工开展“师带徒”培训。通过技能实操、精神研讨、难题共解等形式，将“雷锋精神”与“辑志协力、精进百亿”的川页精神深度融合，为青年员工注入红色基因，为企业发展夯实人才根基。
为人低调且谦逊，性格慢热并随和，骨子里有股坚韧不拔的毅力，入职石油企业17年、38岁的她先后在高含硫单井、脱水站、增压站、场站管理等工作，从普通员工成为巡检班班长、中心站副站长等职务，在平凡的岗位上诠释着爱岗敬业的誓言和对油气事业的执着。
“巡检时我们要比对变送器与上位系统的显示是否一致，根据生产情况，定期对流量计引压管路进行排液！”3月5日，在阳101脱水站集输区内，她手把手指导实习生焦飞羽操作设备，反复强调细节。其余实习生也深入场站工艺流程区，主动向师父请教设备巡检、应急处置、清洗高孔阀等实操技能。她为强化培训效果，还设置了“角色模拟”环节：徒弟模拟“当班员工”，师父担当“旁站监督”，徒弟娴熟地开展巡检工作，没有丝毫胆怯。技能传授之外，一场以“雷锋精神与川油人的使命”为主题的深度讨论会在阳101中心站会议室展开。师徒围坐，结合采气行业特性，共话精神传承。她分享“雨夜抢修管线”经历，诠释“不怕苦、敢担当”的川油品格。24岁的实习生古桃对比垫江理论培训与现场实践，坦言感悟“川油精神不仅是口号，更是师父日复一日的坚守”。
她将“传帮带”融入生产攻坚，巡检时发现高级孔板阀上下游压差异常波动，导致计量误差超限，大家一起分析原因，她提出先吹扫导压管，看是否有堵塞；排除导压管堵塞原因，再检查孔板边缘磨损情况，阀腔内是否有污物等，员工讨论激烈，寻找问题所在，最终发现是孔板边缘有磨损造成的压差异常，随机对孔板进行了更换，压差恢复正常。
传承是她的一个“金字招牌”，而管理上的精细又是她的另一个“绝活”。2023年，她在完成泸203井区及阳101井区共计37个生产平台开展站场完整性评价检测时，发现泸203H91平台、阳101H40平台、阳101H53平台站场多处焊缝及管件局部减薄，某些部位壁厚减薄超过40%时，她立即联系检维修人员，准备材料，制定更换方案，及时对减薄部位进行更换，提前消除安全隐患，避免设备失效的风险。
“看着徒弟们从刚到中心站的‘手足无措’到现在的‘自信从容’，这就是传承的意义。”李沁妍感慨地说。现在，新一代石油青年正以昂扬之姿，在页岩气场站的轰鸣声中接过时代的接力棒。这场“师带徒”活动，不仅让技术与经验薪火相传，更让四川页岩气公司冲刺年度目标深植心间。未来，他们必将以行动书写新时代的“雷锋日记”，为西南油气田公司高质量上产500亿贡献青春力量！ （李传富 王帅 刘军）
