“以高质量党建引领高质量发展，力争夺取2025年各项生产经营指标的全面完成。”2月8日，中国石油西南油气田公司重庆气矿党委负责人在谈及党建工作建设时说。
2024年，气矿党委坚持以高质量党建引领企业高质量发展，“三聚焦”推动党建工作体系做实做优，将党建引领贯穿于提高治理效能、深化党业融合、打造卓著品牌等每个方面，推动党建成果持续转化为高质量发展的实效。
气矿党委聚焦党组织领导力提升，抓好党委前置研究把关，科学审议全面深化改革、工程建设、提质增效等重大事项，有效发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。不断加固中央八项规定精神堤坝，通过总结推广永川采输气作业区试点基层单位监督“三道防线”经验，推动基层党组织及纪检机构扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。
同时，开展气矿近三年选人用人工作专项清查，实施基层领导班子强化专项工程，组织基层领导人员素质能力提升轮训，落实“一人一档”“一人一策”工作机制，做到精准“画像”、动态管理，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
在此基础上，气矿党委还聚焦党组织战斗力提升，探索党建与生产互融互促的有效措施，紧盯稳产上产中心工作，通过对“急难险重”任务实施党建项目领办，把党建工作体现到生产经营的每个方面，把目标与任务汇聚到高质量发展上来，促进了明月1井与凉东2井老井上试、科学优化大页1井区井身结构、“两峡”储气库完工投运，发挥了党员先锋模范作用与党支部战斗堡垒作用。
此外，气矿党委深入调研、统筹推进，平稳有序完成一线班组“三班两运转”作业制度调整，盘活一线人力资源近150人。狠抓创新提效持久战，科学谋划业财融合，试点推行成本型阿米巴管理，以生产流程为链条的成本三次分解模式，实施提质增效“增值版”，全年实现了利润的增加。
不仅如此，气矿党委聚焦党组织凝聚力提升，以“志在千里、气聚巴渝”为内涵的“志气文化”品牌建设，推进气矿基层区站文化培育，不断形成“护文化”“家园文化”“聚文化”“竹风精神”等系列特色基层及区站文化。
牵头开展重庆片区单位与重庆日报社新闻宣传协作联动工作，开展重庆片区新媒体培训，打通片区新闻宣传联动通道，借助主流媒体大流量唱响岗位建功、创新创效“好声音”。
以“先立后破·再创辉煌”为主题，在全矿开展形势任务巡回宣讲，行程2000余公里，深入7个作业区、9个片区单位立体开展教育活动，策划开展以部室长讨论发展举措为主题的14期微宣讲，凝结推动发展的众心、汇聚正向发展的合力。（区舫 李传富）
