2024年以来，重庆气矿万州作业区搭建“攻坚上产”“高含硫先锋”“云安工匠”“护脉万州”4个融合载体，针对作业区安全生产、经营管理重点难点，切实推进党建工作与中心工作有机融合。
“攻坚上产”锚定目标创造佳绩。紧紧围绕年度生产任务，由班子成员牵头、各支部协调推进，在重点产能建设、区块产能发挥、技术技能革新等方面开展攻关工作。抓好重点产能建设协调及投运，将重点产能项目纳入党员责任区范围，明确支部、部门、党员责任及工作任务，确保信息沟通顺畅，工作推动有力，密切跟踪新井投运工作；以主题党日活动为载体，深入产能建设项目开展监督检查、“三查四定”、停气碰口、项目大修等工作，确保项目建设安全；积极协调解决产能建设过程中出现的地企问题，确保项目按期建成投运，针对新井投产之后，开展作业区气田工艺系统适应性分析，找准限制产能发挥的“瓶颈”问题，配合增压站建设，制定落实压降运行、工艺优化等产能保障措施；优化挖潜增产措施，云安002-7井增压气举排水采气，分析气井油套压、产气量、产水量变化，摸索最优生产制度，实现日增产4万方。
“高含硫先锋”切入重点树立标杆。在大猫坪区块围绕高含硫管理标杆创建、“无泄漏”示范区建设，开展管理提升活动，提升完整性管理、工艺优化、隐患治理等方面管理水平；持续优化完善天高线A段、万卧线ABC段等共7段管道以及沿线15个站场（阀室）次声波监测系统，完善天高线B段等管道的地质灾害敏感点地质灾害监测功能；对云安012-2井等3座高含硫站场，高峰站等3座集输站开展站场含硫介质微泄漏检测，对站场激光甲烷运用效果分析，对站场泄漏进行监控，及时发现并整改；抓好基础管理及培训，修订完善“两册一图”及操作规程等，组织厂家、承包商开展新工艺、新设备现场培训，提升现场管理水平和能力。
“云安工匠”提升素质破解难题。依托专家工作室，发挥党员骨干、技能专家“头雁作用”，用好技能练兵场，上好实战培训课，解决现场“真难题”，培养更多高技能骨干人才，打造特色品牌。强化技术技能培训，每季度开展一次重点设备设施现场培训，采取“理论+实作”方式对在用增压机组、关键阀门、自控系统等现场培训，组织开展自控组态、流程图修改等专项培训，提升全员现场操作应用能力；加强技术技能竞赛，定期组织开展岗位技能练兵，抓实气矿技术人员比赛、全国采气工技能大赛等科目，结果纳入党支部、班组考核评比，力争取得优秀成绩；每季度组织技能专家、技师开展技能巡诊，收集、解决生产现场难题；积极开展技能创新成果申报工作，参与中国创新方法大赛《一种智能远程开关井方法》、申报新型专利《一种具有高含硫气田水闪蒸汽增压回收技术》等。
“护脉万州”围绕管道防控风险。发挥属地支部功能，围绕万卧线（峰汝线）提量、地方重点项目开展“护脉”专项行动，全力管控安全风险，以党员先锋守护管道安全。组织开展站场管道焊点、壁厚等监测，做好腐蚀检测、数据监控，完成泄漏应急处置方案编制，针对性开展应急演练，确保安全可控；组织“党员先锋队”“党员突击队”攻坚引进分厂、万州分厂停气期间6个管道检修项目、13个站场停气检修项目，确保按期、安全、高效完成；开展管道沿线安全管控，落实4个管道沿线地方改线项目巡护、警示措施，开展重点保护和安全宣传，确保管道运行安全。（文静）
