■ 何卫东
在新时代的发展浪潮中，安全生产始终是经济社会稳定发展的基石，而党建引领则如同强劲的引擎，为安全生产工作注入源源不断的动力。为此，河北兴泰发电有限责任公司（以下简称兴泰发电公司）在安全生产管理中牢固树立安全发展理念，坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，充分发挥“党建+”的作用，通过“党建+”载体和内容，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党员带全员，激励全员守牢安全生产底线，切实推动了党建与安全生产的深度融合，实现了以高质量党建引领企业高质量发展。
发挥示范作用
开展党员身边无违章活动
实施“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动。兴泰发电公司注重引导和动员广大党员带头严格执行安全规章制度，带头履行安全工作职责，鼓励广大党员“亮身份、明责任、树形象、争先锋”。实施全员签订“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”承诺书，在支部公示栏显著位置进行公示，强化党员的自我约束。
兴泰发电公司将“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动纳入基层组织生活中，实行“一个明确、三个说清楚”，即支部月度支委会中对上月安全生产活动开展情况和充分调动党员的积极性，创新管理模式，丰富实践本月计划进行研究分析，“明确”工作任务和具体措施；党员发生直接违章的，党员在党员大会上“说清楚”，作出书面检讨；党员身边出现违章的，在党小组会上“说清楚”；基层党支部书记将活动开展情况作为一项重要内容，在年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作中向上级党组织“说清楚”，实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，全面提升安全生产管理水平。
严字当头
坚决做到不安全不生产
坚持严字当头，开展“三亮三严”讲党性、“三讲三做”重实践、深化党员反违章专项行动。兴泰发电公司党委坚持“严”字当头，聚焦党员、党支部和作业现场三个层面，激励全员守牢安全生产底线，坚决做到了“不安全、不生产”。
严抓安全管理。党员参与施工任务计划中要有具体的党员标注，注明施工作业中党员的人数及姓名。在施工作业现场“党员反违章”工作看板上张贴党员身份公开牌。作业现场佩戴“党员带头反违章”标记。党支部每年组织全体党员手写一次“安全责任清单”，确保党员对自身岗位“安全责任清单”熟知，党支部组织全体党员每年签订一次“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”承诺书，承诺书在支部公示栏“晾晒”，让安全生产入脑入心。
严肃党员违章处理。将党员违章情况纳入党员量化积分管理，严格落实对违章党员、联责党员双重考核制度，如党员身边出现违章，对党员身份进行曝光、通报，以支部为单位实行联责联奖，激励党员带动身边群众争当“无违章员工”，争创“无违章班组”，争评“无违章工地”，形成了“党员带头查违章”的工作常态。
严控安全形势。党支部以“不违章、保安全”为主题，每年结合日常工作组织开展安全专题党课，党支部书记讲授事故及违章案例，每月主题党日开展“安全述职”，定期组织党员开展“反违章”知识竞赛，构建了“党员身边无违章”的良性格局。开展党员反违章工作专项督查，全面覆盖各专业、各类型作业现场，将党支部书记到岗到位、现场党员列入公司“视频+就地”安全督查重点检查范围，推动安全管控系统与党建系统融会贯通。
正负考核，争创“无违章班组”
充分利用党员量化积分管理，推进党员“红绿灯式”无违章工作管理实践活动。兴泰发电公司党委充分利用党员量化积分管理，评价党员岗位工作成效和作用发挥情况，让党员立足岗位、履职尽责，用优秀业绩为公司安全稳定发展添砖加瓦，将一线施工作业班组、站所党员无违章情况进行绿、黄、红三色量化赋能，开展正负考核。
对于全年自身无违章、带头查违章、身边无违章的党员赋予绿色等级，在绩效考评、评先树优、典型选树等方面予以正向激励倾斜。对于出现党员直接违章、党员联责违章的，按照违章次数、违章程度分别赋予黄色、红色等级，进行曝光、通报、约谈提醒、组织生活会“说清楚”、带岗培训、评先树优“一票否决”等负向激励，从思想教育和政治引导方面真正发挥党员在安全生产中的作用。党支部每月通报失责党员和违章作业人员，将党员违章情况纳入党员量化积分管理重要内容，作为民主评议党员和评先树优重要依据，激励党员带动身边群众争当“无违章员工”，争创“无违章班组”。
通过一系列的“党建+安全生产”实践活动，兴泰发电公司打造了党建与安全生产的双向融合的特色实践，截至2024年11月26日，公司保持了党员无违章达到8000天，党员在安全施工作业现场的到岗到位率始终保持100%，公司先后获得“全国安全生产先进单位”“电力安全生产标准化一级企业”“创新中国绿色责任优秀企业”“河北省健康企业”“河北省明星企业”等荣誉称号，本质安全水平得到了有效提升。
