安全为天，青年当先。年底来临，河南能源义煤公司孟津煤矿深入开展“严守安全阵地”“争做哨兵建新功”等安全活动，激发青春担当，压实安全责任，强化现场管理，引领广大团员青年以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，为矿井安全生产构筑“青春防线”。
安全责任，“青”力而为。该矿团委重新修订《青年安全监督岗管理办法》，完善聘用、培训、监督、考核、淘汰等工作运行机制，确立分级管理制度，明确职能定位，细化工作内容，并在原有月度考核兑现津贴的基础上，增加每周通报青监岗员查隐患情况，通过深入一线，反向加压，倒逼落实，把问题解决在当下，解决在现场，增强青工参与安全管理的思想意识和行为自觉，实现井上井下、生产办公全覆盖的网格化监督管理布局，用一个个青安岗“责任区”“责任人”连接起守护矿区安全的坚实防线。
安全宣教，“青”其所能。“作为一名青年安全监督岗岗员，我郑重承诺：恪尽职守，履行职责，杜绝三违……”进入四季度，该矿组织团员青年集中宣誓，激励其发挥安全生产突击队的决心。今年以来，该矿团委利用安全学习、团支部会议、主题团课等时段，邀请先进典型解答青工在工作中的重点、难点问题，激发团员青年安全工作内在动力。在此基础上，创新推出“以案说法”“青年谈安全”自救互救知识讲解等线上学习模式，变“面对面”上课为“屏对屏”学习，打破空间局限，使学习时间更加灵活自由，真正做到工作学习两不误。
安全隐患，“青”尽全力。以现场隐患排查为重点，该矿选拔出的42名青监岗员按照“区域划分治理、全面覆盖检查”工作思路，采取“集中+分散”“自查和互查”相结合的方式，深入重点区域、重点岗位，协助安检科定期对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”开启“违章隐患、流程隐患、现场隐患”三个方面穿透式的安全检查，将查出的不安全行为及安全隐患消除在生产一线，形成“发现、上报、整改、记录、验收、销号”的闭环式隐患治理体系，规范全员的安全行为，真正做到“100%登记、100%教育、100%整改”。
（陈燕）
