今年以来，兰州石化机电仪运维中心机修四部抓住属地传动设备日常保运和检修的契机，将员工技术培训课堂“搬到”检修现场，采取“现场讲、现场学、现场练”的教学模式，使教学方式实现了从传统的老师讲、学生记，向骨干现场示范、青工实践练习延伸。
机修四部开展员工学习小课堂，组织青年员工深入机组检修一线以干代练。在乙烯运行部烯烃装置111-J泵检修施工现场，年轻技师孙小虎给青工讲授机泵的工作原理、检修流程、机泵结构及常见故障处理方法。青年员工认真聆听、积极互动、主动交流、动手实操，现场学习氛围浓厚。
“对于新员工而言，近距离学习机组检修是技能提升的捷径。这种看得见、摸得着的零距离现场培训，使青年员工能够准确了解设备内部构造与检修重点难点，看得直观、学得生动、记得透彻，更易学懂悟透，让专业理论知识通过实践展现出来。”孙小虎说。
“检修现场新课堂采用实景、实物、实地教学，针对性强，师父现场教、学徒实际干，学得更快、记得更牢、效果更好。”参加检修现场实地教学的青年员工们深感收获满满。
“将培训课堂搬到了检修现场，不仅巩固提升了青年员工的理论知识水平，更在实践中锻炼了他们的实操技能，加快了青年员工成长成才。”机修四部党支部书记李国强表示：“我们将持续围绕员工素质提升，推出‘订单式’培训，按照‘员工口味+营养需求’和‘中心上菜’模式开展特色培训，帮助员工持续强化自身本领，打造一支技术精湛、反应快捷、保障有力，能够出色完成石化行业装置运维保障任务的员工队伍。”（张志平 王宝玮）
