●职工阅览宣传栏
●主题党日义务劳动
2024年以来，川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿党委做优“大倾角精神”党建品牌，以历代绿煤人开展大倾角急倾斜综采创新创造凝练而成的“勇立潮头、敢为人先”的核心精神强化党建融入安全工作，推动矿井安全管理提档升级，今年以来，矿井圆满实现安全“五零”目标。
安全议题制度
提升站位保安全
该矿在党建品牌创建活动中，创新建立了党委会安全议题制度，将矿井安全管理急难险重问题和堵点、焦点、疑点问题提升为党委会讨论的必选课题进行讨论解决，今年以来7次党委会先后讨论解决涉及矿井安全生产管理工作中的3123工作面过断层、陷落柱、薄化带，3216柔掩开采现场瓦斯灾害治理与支架安装中的安全注意事项，3124工作面掘进中的水害防治以及职工安全大讨论工作如何开展等问题13个，提升站位管理安全推动矿井克服了瓦斯、水害、顶板、煤尘等灾害影响，实现了安全生产平稳有序推进。
深耕企业安全文化
以文润心强安全
绿水洞煤矿深刻总结提炼建矿43年的文化传承，创新打造安全文化理念引领、党建领安、制度保安、责任考安、科技兴安、人本保安、文娱助安、亲情嘱安八大品牌，通过华荣能源公司安全文化理念宣贯、党建引领导向、制度健全规范、责任落实考核、装备更新迭代、人文关心关爱、娱乐表演深化印象、家人朋友安全嘱托系列活动的开展辅以光荣台、亮相台、警钟台“三台”亮相、风险辨识、手指口述、安全积分管理等传统安全文化活动达到以文润心，以文规行，做实做强企业安全管理水平能力的作用。
安全形势任务教育
凝聚共识卫安全
按照公司每月一次安全生产形势任务教育宣讲安排部署，绿水洞煤矿党委强化年度安全生产形势任务教育宣讲工作，在每月组织相关人员参加公司形势任务宣讲视频会的基础上，矿井编印出台每季度安全生产形势任务教育宣讲材料，班子成员、部门负责人分别进入党建包保连队，为基层职工一起开展形势任务教育宣讲65场次，向职工讲清矿井今年安全生产工作部署，面临的问题以及解决的方法，讲清当前面临的严峻形势，迅速凝聚起全矿干部职工时时事事处处想安全、做安全的思想自觉和行动共识。
该矿随后出台了《政工经营部门人员包保基层单位管理办法》，政工经营部门管理人员组团每周深入基层连队，参加班前会、安全政治学习会，与职工交朋友、交心谈心、为职工释疑解惑的同时向上传递职工心声，向下传递矿井决策信息，全力为矿井安全生产工作顺利开展营造和谐稳定环境氛围。
安全案例警示教育
吸取教训护安全
2024年，绿水洞煤矿党委把安全事故案例教育作为提升职工安全意识的一项重点工作来落实与贯彻，迅速实现用别人的教训来反照自己的行为，用别人的鲜血来提升自己的意识的可喜效果。
该矿充分利用月度安全办公会、安全文化活动日、安全政治学习、班前会等机会开展案例警示教育活动，遴选近年来全国、公司和矿井历史上瓦斯、水患、煤尘、顶板或违章操作引发事故的典型案例视频在会议上播放，通过案例学习剖析原因、总结教训、提升意识、规范行为。
该矿党委工作部、工会办公室、安全监管部在井口安全文化活动室常态化开展“看视频、查违章、领红包”活动，收集整理矿井视频查违章中查获的典型违章，制作成视频，每周一、三、五中班班前会在LED大屏上播放，当班职工在视频观看中举手指出视频中违章行为及危害，并由当班副总师进行点评，回答正确的发放10元红包一个，回答错误的现场予以更正。通过视频查违章活动，潜移默化抵制违章危害、提升安全意识、规范安全行为。（李晓波）
