为持续激发广大职工学技术、提技能、强业务热情，进一步深化全员素质提升，今年以来，山东能源鲁西矿业唐口煤业将岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动作为覆盖全员、全部工种的长期性工作常态化开展。
“我们划分了采煤、掘进、机电、通防等十一个专业组，分别负责本专业的岗位练兵、技术比武活动，并每月挑选其中一两个工种有序开展练兵比武活动。”该公司副总经理、安全总监齐军朋介绍。
近几天，综掘一区掘进机司机孙长成一有空就会跑到该公司的机厂对着现场停放的一台综掘机进行“人机交流”。据他介绍，现在公司的掘进机资深司机已经不下10位，而实操比赛占技术比武总成绩的70%，必须以“放心不下”的心态认真加以对待。他按照往期掘进机司机比武的34项评分标准和6项纪律要求，围绕开机前安全确认、操作过程的规范性与标准化等各个方面，勤奋“磨刀练枪”，全力以赴备战实操比武。
实际上，唐口煤业岗位职工各自都有过比武经验，从备战到实战也组织有序。单轨吊队自6月初起，每天都组织职工进行1次理论考试、1场实操训练。6月份，12名单轨吊司机按照抽签顺序相继登车竞技，他们冷静思考、仔细观察，以清晰的思路快速判断、确定、排除预先设置的故障，包括制动试验、平稳挂车等项目，最终7名司机脱颖而出，实操成绩达到90分以上，其中前3名职工还获得该公司考核奖励。截至目前，该公司已有18名优秀选手获得了近3万元的奖励，很好地营造了高技能人才“有面子也有票子”的干事创业氛围。
据了解，该公司技术比武采取“理论考试+实操比赛”的方式将理论知识与实操技能进行“双向融合”。对此，通防工区瓦斯检查工李运涛深有体会，他在3月份理论考试中，因理论功底深厚忽视了学习，导致“名落孙山”。李运涛说：“理论成绩虽然占比只有30%，但是要备战鲁西矿业技能大比武，理论考试这一项必须得拿满分，差一分都白搭。”
现如今，他们在参加单位组织理论学习之余，还通过相互提问、利用“山能e学”模拟练兵等多种形式，全面加强理论知识的巩固提高。该公司多数职工也达成了“理论与实践并重”的共识，以理论与实践相融达到“懂设备结构性能、作业原理和工艺流程，会操作、维修以及排除基本故障”的要求，真正做到了以赛促学、以学促练、学用相长的目的。
截至目前，该公司已高质量开展了5个工种的技能比武。其余各工种岗位练兵、技术比武正在有序推进、热潮不断，为积极备战鲁西矿业技能大赛、取得优异成绩打下坚实基础。 （李滨 张超 王启申)
