2024年07月15日 星期一 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

惟其艰难 更显勇毅 ———记 2024 年河北省劳动模范赵承东

来源:企业家日报 作者:

1赵承东正在检查设备运行参数。.jpg

        赵承东正在检查设备运行参数。


平实、谦和,略显严肃,说起话来不急不缓……这是赵承东给人的第一印象。 但凭借雷厉风行的工作作风和精益求精的工作态度,他拥有“河北省劳动模范”、河北省电力系统“先进工作者”、集团公司“先进工作者”、建投能源“优秀党务工作者”、公司“模范员工”等诸多荣誉。

有一种严格叫雷厉风行

“抓安全,赵总从不手软。不管是谁,只要被他逮到,批评起来毫不留情。这还不算完,还要在公司调度会上说,直到彻底整改了,才算过去。”提到赵承东的“严”,河北邢台国泰发电有限责任公司的员工深有体会。

1988年参加工作,不管是在一线时的“任劳任怨”,还是做专责时的“心细如发”,再到成长为领导干部后的“尽职尽责”,一路走来,他深知安全生产工作的重要性,也看到过让人扼腕叹息的事故发生。一个念头在他心中深深扎根,“我决不让这样的悲剧发生在我身边的兄弟姐妹身上。”

为者常成,行者常至。2018年,赵承东担任国泰公司设备部主任,全面主持工作。设备轰鸣的生产现场,他的身影总是最早出现,每天第一个到达工作岗位,查阅工作日志,制定工作计划,检查机组设备运行状况,凭借丰富的工作经验和扎实的专业知识,多次发现并及时消除设备重大隐患,确保了机组设备安全稳定运行。

20236月,赵承东任国泰公司副总经理、安全总监。走上领导岗位后,赵承东做的第一件事就是狠抓安全管理。他带领大家制定完善了检修、运行作业的各项安全管理规章制度,对现场安全措施实施、标准化作业执行,都进行了明确规定。不管谁触碰红线,都绝不姑息。他把“检修、运行隐患排查治理”“反违章”等活动纳入安全生产常态,全面加强精益化、属地化管理,有力保障了机组安全生产。在加强刚性管理的同时,他充分认识到安全文化、安全氛围的重要,采用多种多样的柔性措施,通过“亲情寄语”“给家人的一封信”“安全分享”等形势,实现职工从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。

尽管工作繁杂,只要有时间,赵承东每天都要戴上安全帽、换上工作服去现场。从安全措施的布置,工作票的填写到作业班成员的工作状态,他都要逐一检查,发现问题马上纠正。有人说他太较真,他却说:“世上万事最怕‘认真’二字,宁可我挨骂,也不能让弟兄们流泪。”

凭着这“斤斤计较”的精神,国泰公司创下了连续安全生产7000天的纪录。

有一种细致叫精益求精

察势者智,驭势者赢。面对日益严峻的电力经营形势,赵承东深知只有持续优化、不断创新才能提升企业的竞争力。他先从对标管理入手,成立节能对标管理工作领导小组,将年度目标层层分解落实,明确机组对标目标值和检修、技改项目,并督促各项目高质量实施。

2023年,在公司年度重点环保绩效创A工作中,赵承东带领他的团队科学推动,及时解决了数字化智能改造、视频监测设备综合治理、无组织排放提升、厂区绿化提升和环境治理等创A难点问题。并先后组织开展了环保绩效创A自评、环保绩效创A检测评估并编制了专业报告,通过不懈努力,国泰公司环保绩效创A工作一次性通过了河北省现场审核验收,成为河北省首批环保绩效创A火电企业。

按照“零缺陷”的管理理念,他提出“增强质量意识 狠抓安全管理”的工作思路,以优化运行为切入点,根据设备实际情况和外部环境的改变,灵活调整运行参数,这种精细化的管理模式既保证了机组在各种复杂条件下的稳定输出,又为企业节能降耗,降本增效提供了切实可行的方案。

2023年,由他主导实施的专项防磨防爆检修工作,并将锅炉“四管”零泄漏列入年度立功竞赛项目,从根源上消除了材质老化、飞灰磨损超标等受热面管段的顽固性缺陷,两台机组实现全年锅炉“四管”零泄漏,为机组安全稳定运行、圆满完成保供保电任务奠定了坚实基础。

有一种追求叫超越创新

多年来,他始终鼓励员工要“能干活,会动脑,做一个有心人”。在赵承东眼里,创新并非高不可攀。他有长期扎根生产现场的实战经验,也有面对挑战的真知灼见,始终如一的拼搏奋进,他带领着他的团队探索攻克了多项检修难题,发布了十余种创新成果,《煤场智能取料装置》《用于电站锅炉垂直管子的横向定位装置》等7项获得国家实用新型专利证书。

2023年,国泰公司立项科技研发项目10项,完成研发费用归集5073万元,累计研发投入强度为5%,同比提高2%,全年获得《一种加热器磁翻板液位计水位标定装置》《一种电除尘器灰斗料位测量装置》等9件实用新型专利证书,《一种用于阀控式铅酸蓄电池的鼓胀检测装置》《一种用于电厂尾气脱硝净化装置》等3项发明专利,13项实用新型专利受理,公司年内继续保持了高新技术企业和河北省科技型中小企业称号。

“聚是一团火,散是满天星。”赵承东充分发挥先进模范的“种子”作用,借助创新工作室将各种人才聚集到一起。每年年初,他组织大家召开创新研讨会,并根据创新项目和每名成员的特长,将他们进行最优组合,实行小组负责制,提高每名成员的创新能力。作为带头人,他把自己的工作经验、“秘籍绝招”毫无保留地传授给年轻人,培养出了一批优秀人才。

在赵承东的带领下,国泰公司荣获300MW级亚临界供热湿冷机组AAA级优胜机组、“省级安全文化示范企业”、河北省“职业健康企业”称号,通过安全生产标准化一级达标评审。赵承东说:“在今后的工作中我会继续发扬敬业奉献,精益求精的精神,不断提升自己,在自身的岗位上发挥最大的价值,更好地为公司提质增效贡献最大的力量。”

(何卫东 李迅)